1.建立建全公司財(cái)務(wù)管理制度,配合總經(jīng)理全面領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金成本管理、資本運(yùn)作和財(cái)務(wù)預(yù)算、人事行政工作。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,為公司決策提供財(cái)務(wù)方面的建議和依據(jù),把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)有關(guān)財(cái)務(wù)流程制度的規(guī)劃和執(zhí)行。
4.依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，不斷提高公司財(cái)務(wù)管理,內(nèi)部控制水平。
①?lài)?yán)格審核原始憑證及計(jì)錄入的憑證,保證每項(xiàng)業(yè)務(wù)入賬的正確性;
②制作財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、提出合理化財(cái)務(wù)建議;
③發(fā)票審核，審核所開(kāi)具的每張發(fā)票:公司名稱(chēng)、賬戶(hù)、內(nèi)容、金額等,保證每張發(fā)票開(kāi)具準(zhǔn)確無(wú)誤;
④工資復(fù)核按公司相關(guān)規(guī)定和用人制度,復(fù)核每月應(yīng)付職工工資;
⑤費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單的審核根據(jù)原始憑證審核用途、金額、填寫(xiě)是否合理;
⑥定期或不定期抽查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和單據(jù)保管情況、會(huì)計(jì)工作以及抽盤(pán)庫(kù)存現(xiàn)金;
⑦每天出那發(fā)送日記賬,根據(jù)其給的收據(jù)、付款單、費(fèi)用單等檢查出納日記賬登記的正確性 ;
⑧與采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)的賬務(wù)不定時(shí)核對(duì),尤其是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)應(yīng)付賬務(wù)與采購(gòu)應(yīng)應(yīng)付賬務(wù)不對(duì)時(shí),應(yīng)要求采購(gòu)與供應(yīng)商及時(shí)對(duì)賬,調(diào)整賬務(wù);銷(xiāo)售客戶(hù)的賬
⑨領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部,監(jiān)督抽查每月盤(pán)點(diǎn)情況,及時(shí)向其他部分主管匯報(bào)情況, 及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。
任職條件:
1. 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2. 熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
3. 兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職證。
4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
公司福利：月休4天，法定節(jié)假日帶薪放假
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