一、職位概況
(一)招聘職位：工程管理員。
(二)招聘人數(shù)： 5 人。
(三)招聘范圍：面向社會公開招聘。
(四)工作職責：負責施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、工期監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)、報告和協(xié)調(diào)處理施工中出現(xiàn)的技術質(zhì)量問題,對進入工程施工現(xiàn)場的主要材料、建筑構配件、器具和設備等進行技術檢查和驗收，及時反饋報告工程施工問題，與各參建方協(xié)調(diào)溝通等；完成崗位工作任務及領導臨時交辦任務。
二、應聘要求：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2、遵紀守法，具有良好的品行和政治素質(zhì)；
3、具備大學?？萍耙陨蠈W歷、土木工程、水利工程、市政工程等工程相關專業(yè)背景，掌握基本建設法規(guī)及實施程序，工程管理相關知識，熟悉市政工程技術知識，熟悉工程項目建設方針、政策和法規(guī)，具備較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制能力（可接受應屆畢業(yè)生）；
4、具備良好的現(xiàn)場管理組織溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神；
5、具有良好的身體素質(zhì)，有汽車駕照優(yōu)先；
6、熟練掌握CAD繪圖軟件、辦公軟件WORD、EXCEL、PPT的使用；
7、具備較強的社會服務意識、良好的工作態(tài)度及團隊合作精神；
8、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
9、服從工作安排，有團隊合作精神；
10、受過刑事處罰的，被開除公職的，違法、違紀行為受過處理或正在接受審查的，以及其它不符合相關政策規(guī)定的不予招聘。
三、聘任期間的待遇
聘用人員實行年薪制，每人每年8萬元以內(nèi)（此經(jīng)費需扣除第三方公司服務費、單位及個人社會保險、加班及一概福利補貼、離職補償?shù)龋?
