因工作需要，報(bào)經(jīng)上級主管部門同意，利津縣中心醫(yī)院面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、招聘人數(shù)及具體要求(見附表1)
1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康;
2、熱心公益事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、全日制本科及以上學(xué)歷(具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者放寬到?？?;
4、年齡原則上不超過35周歲(1982年5月1日以后出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者可放寬到40周歲(1977年5月1日以后出生)。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
2017年6月5日至6月6日
上午8：00—11：30 下午14：00—17：30
地 點(diǎn)：利津縣中心醫(yī)院人事科(門診樓五樓)
聯(lián)系人：尹亞茹 聯(lián)系電話：0546—7707513
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份，近期1寸免冠照片3張到醫(yī)院現(xiàn)場報(bào)名，填寫《招聘合同制人員報(bào)名表》。
(三)資格審查
醫(yī)院根據(jù)報(bào)名人員提交的材料，對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，確定參加考試人員名單及考試時(shí)間。
三、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按照1︰2的比例確定面試人員名單，具體安排另行通知。
四、體檢
按總成績(筆試成績、面試成績各占50%)從高到低順序，以招聘職位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、聘用形式及待遇
擬聘用人員醫(yī)院將張榜公示，公示無異議后予以聘用。最低服務(wù)期限三年，其中試用期三個(gè)月，試用期基本工資根據(jù)崗位而定，不享受績效工資。試用期滿考核合格者，與金誠勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動合同》，月基本工資根據(jù)人員情況及聘用崗位而定，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者享受同等在職在編人員待遇，享受醫(yī)院所在科室績效工資，繳納“五險(xiǎn)”。試用期滿考核不合格者，予以辭聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。合同期內(nèi)，年度考核不能勝任崗位工作或考核不合格的，隨時(shí)解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。
六、有關(guān)說明
(一)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名材料，提交有關(guān)證件，如有與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消其參加招聘資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三) 招聘工作在上級主管部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，接受社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
利津縣中心醫(yī)院招聘招聘工作人員報(bào)名表.doc
東營金誠人力資源有限責(zé)任公司
2017年6月2日