岳陽市湘陰縣2021年招聘農(nóng)村教師公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號)等文件精神，結合我縣教育教學工作需要，決定公開招聘全額事業(yè)編制農(nóng)村教師。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘，由湘陰縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，縣人力資源和社會保障局負責具體組織實施，縣教育局等相關部門配合，縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀檢監(jiān)察組負責相關環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按相關法律法規(guī)政策和紀律要求進行。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次面向社會公開招聘教師60名，其中高校畢業(yè)生24名(高校畢業(yè)生是指2019屆、2020屆和2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《2021年湘陰縣公開招聘農(nóng)村教師崗位計劃及要求一覽表》。
三、招聘原則
堅持考試與考核相結合，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代教師職業(yè)行為十項準則要求。
3.符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得相應教師資格證書。
4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2003年12月22日及以前出生;45周歲以下是指1975年12月23日及以后出生，其余以此類推。
4.崗位所要求的戶籍等其他條件。
5.招聘條件有關說明。
(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按照大專、本科學歷報考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的崗位。
(2)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生需咨詢縣教育局，由縣教育局提出意見，縣人力資源和社會保障局認定。
(3)有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
(4)根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號)文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試ntce成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書，否則不予聘用。
(5)任教經(jīng)歷年限計算截止時間為本公告發(fā)布之日。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。
2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推)。
4.湘陰縣機關、事業(yè)單位在編在職人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員。
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和“湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”發(fā)布。
(一)網(wǎng)上報名與資格初審：
1、報名時間：2022年1月7日至1月9日17：00止，共3天，逾期不予補報。
2、報名方式：登錄湘陰縣政府官網(wǎng)，進入湘陰縣人事考試服務平臺進行報名。
3、報名材料：報考人員報名時須上傳崗位要求的本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證和《教育部學歷在線驗證報告》、教師資格證、普通話等級證、職稱證、加蓋工作單位公章的工作經(jīng)歷證明、工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明以及近期免冠正面電子證件照片(jpg或jpeg格式、文件大于30k、像素大于300*215)。
4、注意事項
①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
5、網(wǎng)上資格初審：2022年1月7日至1月9日17：00。網(wǎng)上資格初審由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同負責。網(wǎng)上報名結束或資格初審通過后，報考人員不得修改報名信息、材料和報考崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的信息材料不實，弄虛作假的，取消應聘資格。
6、網(wǎng)上資格初審通過的考生自行從網(wǎng)上打印準考證，準考證打印時間：1月14日——1月15日。
(二)考試和資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人準考證和身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參考。
1、筆試對象的確定。
筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)湘陰縣公開招聘領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。
2、筆試。
(1)筆試時間：1月16日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。
(2)筆試形式和內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容為初中相應學科專業(yè)知識(分值占70%)+高中相應學科專業(yè)知識(分值占30%)。
(3)筆試設最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員有效總成績的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(4)筆試成績公示與復查。筆試結束后，在湘陰縣政府官網(wǎng)上公布，公示3天。筆試成績公示結束后，考生有疑問的，可在兩日內(nèi)向縣人社局、縣教育局書面申請復查本人成績，過期不予受理。復查由湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀檢監(jiān)察組組織進行,并以湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀檢監(jiān)察組審核結果為準。
3、資格復審。
資格復審由湘陰縣人力資源和社會保障局、湘陰縣教育局具體實施。
(1)資格復審時間、地點另行公告。
(2)資格復審的內(nèi)容?？忌幢敬握衅敢?guī)定的條件要求提供如下材料：①有效居民身份證;②學歷證，在有效期內(nèi)的帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》;③教師資格證、普通話等級證、職稱證;④戶口簿;⑤加蓋工作單位公章的工作經(jīng)歷證明;⑥工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。
上述材料需提供原件和復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)，真實有效。
(3)進行資格復審，確定面試對象。
按照崗位計劃1：2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，按該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象(末位筆試成績相同的，一并進入資格復審)。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，末位筆試成績相同者，一并進入資格復審。資格復審合格人員為面試對象。
4、面試
(1)面試工作由湘陰縣人力資源和社會保障局、湘陰縣教育局負責具體實施，面試時間、地點及要求另行公告。
(2)面試滿分為100分，面試方式為試教。
(3)招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。
5、綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
筆試成績、面試成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù);綜合成績采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。
考試綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名;面試成績相同的，按學歷層次從高到低排名;再相同的，根據(jù)考察結果由招聘領導小組研究決定。
(三)體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按上述辦法處理。
2.體檢在縣以上有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行。
3.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢、復檢費用由應聘者承擔。
4.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向湘陰縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
5.體檢合格人員方可進行考察。
(四)考察
考察工作由湘陰縣人力資源和社會保障局、湘陰縣教育局具體實施。
考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結論?？疾旌细袢藛T為擬聘對象。
(五)遞補規(guī)定
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
(六)公示與招聘單位選擇
1.擬聘對象名單在湘陰縣政府官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。
2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
3.招聘單位選擇由縣教育局負責組織實施，時間、地點另行通知。招聘單位(同一崗位名稱同一崗位代碼)不確定的，聘用對象按該崗位(同一崗位名稱同一崗位代碼)綜合成績從高分到低分的順序選擇招聘單位;綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分的順序選擇招聘單位;面試成績相同的，按學歷層次從高到低的順序選擇招聘單位;再相同的，抽簽確定選擇順序。選擇過程全程公開，現(xiàn)場確認簽字，不得更改。聘用對象未按要求參加招聘單位選擇的視為放棄。
(七)聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由縣教育局負責。
1.按規(guī)定到編制、人社、財政部門辦理編制、聘用、工資等相關人事手續(xù)。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年(包括試用期)。
六、其他事項
1.應聘人員凡未按要求參加網(wǎng)上報名與資格初審、考試與資格復審、體檢、考察、遞補、招聘單位選擇以及聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.招聘期間，應聘人員務必確保手機通訊暢通，及時關注湘陰縣政府官網(wǎng)的公告、通知，特別要關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，否則錯過的責任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處。
5.新冠肺炎疫情防控的有關要求另行公告。
6.咨詢及監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：
縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0730—2260012;
縣教育局人事股：0730-2158823;
監(jiān)督舉報電話：
縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577;
縣紀委信訪室：0730—2115511。
本公告由湘陰縣人力資源和社會保障局、湘陰縣教育局負責解釋。
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1.2021年湘陰縣公開招聘農(nóng)村教師崗位計劃及要求一覽表.doc;
2.湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄。
湘陰縣人力資源和社會保障局湘陰縣教育局
2021年12月22日