內(nèi)蒙古烏蘭擦布布四子王旗融媒體中心2021年招考緊缺型人才公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的重要講話精神，貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)和烏蘭察布市關(guān)于旗縣融媒體中心建設(shè)的工作部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，更好地提升宣傳質(zhì)量，服務(wù)百姓、服務(wù)社會(huì)，根據(jù)中共四子王旗委員會(huì)常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要【2021】19號(hào)文件精神，四子王旗融媒體中心面向全區(qū)公開(kāi)招考緊缺型人才10名，簡(jiǎn)章如下：

一、招考原則

招考實(shí)行自愿報(bào)名，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招考計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招考緊缺型人才10名，具體崗位詳見(jiàn)《2021年四子王旗融媒體中心公開(kāi)招考緊缺型人才崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、報(bào)考條件

(一)具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍。

(二)政治信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)的保密規(guī)定，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神(同等條件下中共黨員優(yōu)先)。

(三)報(bào)考人員應(yīng)熱愛(ài)媒體事業(yè)，具有一定的新聞策劃采編、新媒體策劃、全媒體播音員主持、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息與網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營(yíng)維護(hù)技術(shù)，有較強(qiáng)文字寫作功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。

(四)1990年1月1日以后出生。

(五)具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷和符合崗位要求的學(xué)歷專業(yè)(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高校全日制本科生、研究生;

3.四子王旗內(nèi)在編人員;

4.公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的;

5.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招考程序

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名與資格審核工作由四子王旗融媒體中心緊缺型人才招考領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方考試機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，報(bào)名與資格審核工作同步進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日9:00—2022年1月4日12:00;

資格初審截止時(shí)間為2022年1月4日17:00;

2.報(bào)考人員須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;

報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;

報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為30kb以下)。須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))和工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無(wú)法修改)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。

招聘單位在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名成功后的1個(gè)工作日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

3.本次考試不收取任何費(fèi)用，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)即報(bào)名成功。

4.對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到崗位計(jì)劃的可由領(lǐng)導(dǎo)小組研究合理調(diào)劑或進(jìn)行削減。

5.嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、烏蘭察布市和四子王旗關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施?？荚嚂r(shí)統(tǒng)一使用自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部依托居民電子健康卡建設(shè)的新冠肺炎疫情防控“健康碼”。通過(guò)“蒙速辦”app申領(lǐng)“健康碼”和“行程碼”。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2022年1月11日9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：呼和浩特市(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)

考生憑筆試準(zhǔn)考證、二代居民身份證(二代臨時(shí)居民身份證或護(hù)照)參加考試。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2022年1月7日-1月11日9:00

2.本次考試由四子王旗融媒體中心緊缺型人才招考領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方考試機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3.招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:4。若招聘的崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的經(jīng)用人單位申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低開(kāi)考比例。

4.考試采取筆試閉卷方式進(jìn)行，不劃定考試范圍。

5.筆試采取國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷進(jìn)行，據(jù)筆試結(jié)果對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。

6.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在四子王旗人民政府網(wǎng)站上予以公布。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由四子王旗人社部門會(huì)同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在四子王旗人民政府網(wǎng)站公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》(一式三份)、二代居民身份證(或護(hù)照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、所在地公安派出所出具的本人及父母的無(wú)犯罪證明、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，只遞補(bǔ)3次。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。面試滿分為100分。面試用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，全媒體型播音主持(女)崗位需要用蒙古語(yǔ)和漢語(yǔ)作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

2.面試時(shí)間待定

面試地點(diǎn)：呼和浩特市(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)四子王旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(不能計(jì)算平均成績(jī)的崗位)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試設(shè)立考官組，由7人組成，一律外聘考官。

5.面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，全程錄音錄像。

6.考試成績(jī)實(shí)行百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，對(duì)并列者采取加試，依照加試成績(jī)擇高分者錄取。據(jù)總成績(jī)結(jié)果對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(五)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，費(fèi)用自理。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的人員，取消錄用資格，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考人員應(yīng)在5日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)體檢結(jié)果對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期不合格者解除合同，合同期滿可根據(jù)工作業(yè)績(jī)續(xù)簽合同。

(七)薪酬待遇及人員管理

試用期工資為2000元/月，試用期結(jié)束聘用人員社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)及薪酬參照四子王旗融媒體中心事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入財(cái)政預(yù)算，但不納入國(guó)家事業(yè)單位編制管理。四子王旗融媒體中心為聘用人員建立工作履歷及薪酬檔案。聘用人員與融媒體中心編制內(nèi)人員同等參與帶底薪績(jī)效薪酬管理。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招考工作中報(bào)考人員和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

(二)資格審查適用于公開(kāi)招考工作全過(guò)程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與招考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)本次公開(kāi)招考不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)本次公開(kāi)招考簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招考過(guò)程中出現(xiàn)的其他情況，由四子王旗融媒體中心公開(kāi)招考緊缺型人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)公告、通知、公示均在四子王旗人民政府網(wǎng)站上公布。

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