因工作急需，思明區(qū)市政管理局下屬事業(yè)單位思明區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編食堂廚師1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位描述
食堂廚師(1名)：主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)食堂飯菜的制作和供應(yīng)工作。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);
(三)身體健康且能勝任崗位工作;
(四)持有中級(jí)(一級(jí))及以上《廚師職業(yè)資格證書》，具有十年以上的廚師工作經(jīng)歷，能編創(chuàng)菜譜，吃苦耐勞、衛(wèi)生習(xí)慣良好;
(五)性別不限，男性為55周歲以下，女性為45周歲以下，初中以上學(xué)歷;
(六)戶籍為思明區(qū)。
三、招聘工作具體程序
(一)公布發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1、發(fā)布招聘信息：
招聘信息于2015年8月27日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)公布。
2、報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編聘用人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件，可自行下載打印)一式一份，近期同一底片1寸正面免冠彩照3張(一張貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置，另兩張夾于報(bào)名表上)，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、廚師資格證。
3、報(bào)名時(shí)間:
2015年8月27日—8月31 日(工作日，上午8：30-11：30;下午15：00-17：00)。
4、報(bào)名地點(diǎn)：
廈門市思明區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處(廈門市思明區(qū)曾厝垵西路300號(hào)5樓綜合科)，聯(lián)系人：小鄭;咨詢電話：0592-2661655。
(二)資格審查
1、報(bào)名結(jié)束后由區(qū)市政園林局信息源:廈門電商招聘網(wǎng)_xm.job003.cn_雄鷹標(biāo)志對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，審查未通過(guò)的，將通知應(yīng)聘人員不通過(guò)原因。審查合格者由區(qū)市政園林局發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、初審合格的報(bào)考人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，鑒于該崗位急需人員，將按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試與專業(yè)技能考核。
3、查詢資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請(qǐng)。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放
初審合格者，由區(qū)市政園林局發(fā)給準(zhǔn)考證。
(三)考試方法
采用專業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的方式。
1、專業(yè)技能考核
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的烹飪實(shí)際操作能力，信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志專業(yè)測(cè)試滿分為100分，合格線為70分。專業(yè)技能考核時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
(1)面試人選從參加專業(yè)技能考核人員中按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分至低分確定，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由區(qū)市政園林局進(jìn)行資格復(fù)核，信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志資格復(fù)核通過(guò)者由區(qū)市政園林局發(fā)給面試通知書。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將公布于思明區(qū)政府網(wǎng)和海峽人力資源網(wǎng)。
(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分,合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。