面試時間
據(jù)了解，此次公務(wù)員面試全省統(tǒng)一時間為8月14日至16日，每天上午8：00開始面試（7：30熟悉題本）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要通過考官對考生的提問，測試考生從事機關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。
面試地點由省、市招考主管部門負責(zé)確定，面試地點一般設(shè)在省轄市政府所在地，面試考點應(yīng)實行封閉式管理。根據(jù)規(guī)定，面試考點要分別設(shè)立面試考場和考生候考室，考場內(nèi)應(yīng)分別設(shè)置考官席（含主考、副主考）、考生席、監(jiān)督席和工作人員席（計分、計時）。考生候考室應(yīng)選擇與考場臨近但又不互相干擾的場所。
面試程序
首先，面試人員報到、抽簽排序。參加面試的人員須持本人有效身份證件、筆試準考證和面試通知書（均為原件），于面試當(dāng)天上午7：30之前到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。面試人員采取抽簽的辦法確定參加面試的順序。
隨后，面試由主考主持，主考或副主考提問，提問按面試題本要求進行，每位面試人員的面試時間為20分鐘。接下來是面試成績的評定，每位考官根據(jù)面試人員的答題情況，按照評分標(biāo)準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的、計分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)，即為該面試人員的面試成績。面試成績保留1位小數(shù)，第2位小數(shù)按“四舍五入”方法處理。
最后是面試成績公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出面試人員的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當(dāng)場向面試人員公布。面試成績公布后，面試人員隨即離開考場、考點。面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6∶4的比例合成考試總成績（保留1位小數(shù)，第2位小數(shù)按“四舍五入”方法處理），排序后及時向考生公布。
面試要求
省人事部門強調(diào)，省、市招考主管部門要對所有面試考官和面試工作人員進行嚴格的資格審查，凡與面試人員有屬于《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定等原因需要回避的，必須實行回避。嚴格堅持“考培分離”原則，凡參加過社會上各類公務(wù)員考試考前培訓(xùn)、輔導(dǎo)班的人員，不得選調(diào)為面試考官和面試工作人員。
面試期間，所有面試考官、面試工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所，各面試考點應(yīng)安排專人負責(zé)監(jiān)督、管理此項工作，切實做好面試保密工作。對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
此外，面試將邀請紀檢機關(guān)和監(jiān)察部門對面試工作進行全程監(jiān)督，避免“人為”因素干擾和“打人情分”等違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，防止和杜絕“考場腐敗”，保證面試的公平、公正。
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