許多世界500強的建筑設計企業(yè)對這類人才非?？粗兀踔敛幌Щㄖ亟鹌刚垼话阋笃溆?-10年的工作經(jīng)驗，英語要達到熟練程度。
二、城市規(guī)劃副總
大到城市的功能定位、遠景規(guī)劃，小到城市的市政規(guī)劃、區(qū)塊設計，城市規(guī)劃副總都要分管。他們主要負責制定所領導項目的全年計劃以及人員搭配構架，制定部門業(yè)務和人員成長規(guī)劃，領導團隊達成目標，獨立設計支持公司品牌發(fā)展的戰(zhàn)略管理、策略，制訂配套的執(zhí)行方案。因此，這類人才須具備整合資源優(yōu)勢的能力，出色的提案能力、流程控制能力。
另外，很多企業(yè)要求他們具有10年以上建筑、景觀、園林、規(guī)劃方面的工作經(jīng)歷，在城市規(guī)劃領域具有豐富經(jīng)驗并愿意轉型，擁有為知名品牌客戶服務的成功經(jīng)驗，具備建筑、景觀、園林、規(guī)劃等專業(yè)的教育背景，若為城市規(guī)劃專業(yè)更佳。
三、景觀工程師
這是一項集規(guī)劃、建筑、園林設計等多項內(nèi)容于一體的工作。從業(yè)者從事景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設、室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面的工作，要具有極高的美學修養(yǎng)，能將建筑與園林的知識極好地融合、運用于建筑景觀與園林景觀的設計、規(guī)劃、施工當中。
應征者最好是建筑、園林、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術等專業(yè)科班出身，設計或組織實施過大型公共景觀建設，熟悉植物生長特性，懂得花、草、樹、木、水、石等景觀搭配效果，具有3年以上本專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
除了要有一定的風景園林專業(yè)知識，應征者還應對建筑、規(guī)劃、美學、社會學等有所了解。工作中，他們要先進行實地勘察，了解地域環(huán)境、土地條件和當?shù)匚幕龠M行概念設計、方案設計、施工圖設計，最后付諸實施。
四、成本管理部經(jīng)理
他們需對建筑地產(chǎn)成本進行全面控制和監(jiān)督，有大型施工企業(yè)項目或成本控制部門工作經(jīng)歷，熟悉相關設備、材料市場價格、招投標工作規(guī)程，具有較豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，對工程合同要比較熟悉。企業(yè)對這類人才的年齡要求在29-42歲。
五、建筑總工程師
這類人才屬于在建筑業(yè)打拼多年的老手，一般具有10年以上工作經(jīng)驗，對相關專業(yè)（景觀、結構、設備）設計有較深認識和一定審核能力，具備較多的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗。
他們主要負責公司地產(chǎn)項目的投標、圖紙設計、工程管理及監(jiān)管、工程建設的總體技術審核、指導和重大技術支持，并參與公司項目立項與規(guī)劃設計決策，負責總體技術管理制度的建設、推進、控制，監(jiān)督項目的工程建設工作等。此外，這類人才也須熟練應用相關專業(yè)辦公及繪圖軟件，還要性格開朗、思維活躍，有較強的創(chuàng)新能力、公關能力及商業(yè)運作能力。
企業(yè)要求其具有國內(nèi)重點院校，或國外著名院校建筑學、城市規(guī)劃專業(yè)本科以上學歷，持有國家一級注冊建筑師或國家一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，年齡在35-45歲之間。
六、一級注冊結構師
他們主要負責項目建筑施工圖設計工作，完成與項目建筑施工圖設計相關的組織協(xié)調(diào)工作。
建筑設計公司對這類人才非常青睞，要求其年齡在35歲-50歲之間，具有10年以上大中型設計院設計經(jīng)驗，具有高層、大型、復雜工程項目的設計工作能力，最好有項目施工圖設計協(xié)調(diào)經(jīng)驗，精通建筑施工圖設計，熟練運用autocad、pkpm系列等結構設計軟件及通用有限元軟件，有較強的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。企業(yè)一般要求其為建筑相關專業(yè)本科以上學歷，具有一級注冊結構師資格。對于性別，大多數(shù)企業(yè)并不要求。
七、排水工程師
此類人才要具有大型甲級民用建筑設計公司工作經(jīng)歷，具備超高層及高端建筑工程項目設計、組織能力。另外，業(yè)務能力強和熟練的英語會話和書面應用能力都是必須的。一些大型的甲級建筑設計事務所會對這類人才發(fā)出“納賢令”，對其工作經(jīng)驗的年限要求一般在10年以上。
八、項目總經(jīng)理
目前此類人才相當緊缺。他們要具有較高的專業(yè)技術和領導水平，熟知整個工程項目的計劃安排、成本預測、管理核算、資金運轉周期、材料供應，能獨立操作品牌地產(chǎn)開發(fā)項目，一般需要有10年以上的建筑、地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗。他們是項目管理班子的靈魂，其素質(zhì)高低決定著承包工程項目的成敗。
掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺，也是很多企業(yè)的一致要求。同時，他們要具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。此外，良好的職業(yè)道德操守、判斷能力、決策能力、計劃能力和談判能力也必不可少。
在競爭力強的大型地產(chǎn)企業(yè)同崗位擁有操盤經(jīng)驗的應征者在應聘時往往具有很大的優(yōu)勢。
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