在現(xiàn)在的生活中有著很多的事情,讓不少的白領(lǐng)一族人們頭疼不已。但是在這里面最讓人頭疼的還是白領(lǐng)一族的薪水問(wèn)題,這也是最為實(shí)際的問(wèn)題。都市白領(lǐng)們都有著沒(méi)有辦法形容的“薪情”,下面我們就一起來(lái)看看吧!
心理委屈癥
總覺(jué)得自己懷才不遇,有失落感。表面上看,“薪”情苦悶的人爭(zhēng)的是薪水,因?yàn)殄X(qián)在某種程度上證明了一個(gè)人的能力。如果你心氣很高可總是薪水不高,難免會(huì)有懷才不遇的感覺(jué),于是消極情緒不斷膨脹,積極進(jìn)取的心態(tài)消失殆盡。一帆風(fēng)順的人最怕這種打擊。
心理失衡癥盲目的比較導(dǎo)致盲目的嫉妒。羅素說(shuō),進(jìn)步是比較的結(jié)果。比較能給人進(jìn)步的動(dòng)力和參照,但盲目的比較會(huì)使人陷入誤區(qū),盲目嫉妒就是其中的一種。不是在自己的努力里尋找快樂(lè),而是在別人的擁有里尋找痛苦。結(jié)果非但沒(méi)有進(jìn)步,反而徒生煩惱。
信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
心理自閉癥只想著“薪”情,忽略努力工作。老是想著自己薪水的人,很難對(duì)工作有真誠(chéng)。任何一個(gè)職場(chǎng)中人,一旦投入工作,就應(yīng)該全力以赴,為薪水而工作,“薪”情只會(huì)更糟。面對(duì)越來(lái)越少的薪水,工作熱情也越來(lái)越低,開(kāi)始懷疑和壓抑自己,最后只會(huì)越來(lái)越自卑和自閉。
信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
自愈的辦法要想走出“薪”情苦悶的困境,首先應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,這個(gè)世界上最可貴的東西不是錢(qián),而是你自己的精神。
讓興趣帶你前行
有人說(shuō):“興趣是最好的老師?!边@足以證明興趣對(duì)人的重要性。掙錢(qián)真正的動(dòng)力不是錢(qián),而是興趣。為錢(qián)而錢(qián)的工作因?yàn)槿狈χ鲃?dòng)性,難免單調(diào)乏味,反過(guò)來(lái),如果能把錢(qián)和興趣連在一起,讓興趣帶領(lǐng)你前行,你的快樂(lè)就不僅僅來(lái)自于金錢(qián),而來(lái)源于更豐富的范疇,你也會(huì)因興趣而快樂(lè)起來(lái)。
學(xué)會(huì)培養(yǎng)興趣興趣分兩種。一種是先天的,另一種是后天的。有些人天生就愿意做某件事,碰巧他的工作正好是他的興趣所在??扇绻愕墓ぷ髌刹皇悄愕呐d趣呢?也沒(méi)關(guān)系,因?yàn)槿丝梢蚤_(kāi)發(fā)后天的興趣。只要抱著熱愛(ài)生活的態(tài)度,你隨時(shí)能在大千世界發(fā)現(xiàn)自己感興趣的東西。對(duì)工作的興趣也是這樣,只有你愛(ài),你才會(huì)有。
放下“薪”情,關(guān)注事情拿破侖,希爾對(duì)錢(qián)發(fā)表過(guò)這樣的論述:錢(qián)也通人氣,錢(qián)也需要人的真誠(chéng)。所以如果你陷入了長(zhǎng)久的“薪”情苦悶,不妨品味一下希爾先生的高見(jiàn)吧。不管對(duì)事業(yè)還是對(duì)工作,如果能做到低頭耕耘,不問(wèn)收獲,或者索性放下“薪”情,關(guān)注事情,不但專(zhuān)注的工作能化解苦悶,你出色的工作還能改變“薪”情。
培養(yǎng)好“薪”情需要技術(shù)隨著標(biāo)準(zhǔn)化的引進(jìn),專(zhuān)業(yè)化公司愈加重視尊重個(gè)人。而任何一個(gè)職場(chǎng)中人也應(yīng)該懂得自我保護(hù)的措施,這在工作合同的簽訂上至關(guān)重要。工作不能只聽(tīng)?wèi){對(duì)方的好惡,尤其對(duì)薪水問(wèn)題,最好在工作之前,以合同文本確認(rèn)薪水的數(shù)額和支付方式,避免日后引起糾紛。這樣既培養(yǎng)了好“薪”情,又保證了好心情。
小編總結(jié):對(duì)于不少的人們來(lái)說(shuō),特別是白領(lǐng)一族們來(lái)說(shuō)都是有著一定的規(guī)律的。對(duì)每一位白領(lǐng)來(lái)說(shuō)都是一樣的,而每個(gè)白領(lǐng)都是因?yàn)橄嗤囊患虑?。所以?duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一樣的都是有著苦悶“薪情”的。
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com