但是，專業(yè)熱門并不代表工作好找。劉毅表示，目前有關金融海歸扎堆國內遭遇就業(yè)難的新聞他見了不少。雖然現(xiàn)在剛進學校，但對于一年后回國，如何同大量的經(jīng)管類海歸學生、本土學生競爭有限的就業(yè)崗位，他也頗為憂慮。
鄭亦寬畢業(yè)于美國圣約瑟夫大學，目前在北京一家私人銀行上班，他說：“花了幾十萬出國留學，料想回國能找個起薪1萬元的工作，但現(xiàn)在我每個月的實習工資只有2000元出頭，這和預期差距太大了?！?br /> 近年來，越來越多的海外留學生傾向于歸國發(fā)展，但國內就業(yè)環(huán)境對于他們來說，和在國外相比并沒有多少“主場”優(yōu)勢，國內畢業(yè)生也正經(jīng)歷著“最難就業(yè)季”，2013年全國高校應屆畢業(yè)生已經(jīng)達到創(chuàng)紀錄的699萬人次。
除了專業(yè)上的“撞車”，海歸在選擇就業(yè)地點上的扎堆也加劇了就業(yè)的競爭。根據(jù)2013年教育部發(fā)布的《中國區(qū)域人才競爭力報告》顯示，僅廣東、北京、江蘇、上海、浙江5省市就吸引了70%的海歸。這些地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，金融、管理、理學、工學等專業(yè)方向的人才需求旺盛，導致了大批海歸人員蜂擁而至，而中西部地區(qū)卻遇到海歸人才引入瓶頸。
“就業(yè)難是一個普遍現(xiàn)象，就業(yè)市場的供需不平衡是當前海歸就業(yè)難的關鍵。”清華大學經(jīng)管學院何平教授表示，“國內本身在經(jīng)管、理工等專業(yè)領域培養(yǎng)的人才就比較充分，也很優(yōu)秀，現(xiàn)在海外留學回來的年輕人也越來越多，普通的海外學歷對他們來說并沒有太大的優(yōu)勢?！?br />雖然海歸在求職中有很多“洋”優(yōu)勢，如開闊的國際視野、外語水平高等。但許多海歸由于在國外學習時間短，一方面積累的能力和經(jīng)驗不足，另一方面喜歡“抱團”使得他們很難真正融入和了解西方文化。
對此，何平教授建議，一方面，海歸要放平心態(tài)，與國內高校畢業(yè)生站在同一個起跑線上競爭；另一方面，海歸更要注重提高自身的能力，“雖然當前海歸就業(yè)難讓人才市場看起來像是供過于求，但實際上高層次國際化人才依舊非常短缺?！?span style="color:#ffffff;line-height: 0; display: block; height: 0px; font-size: 0px">信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志
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