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2016國家公務(wù)員面試指導(dǎo):考官如何判分

發(fā)布時(shí)間:2015/11/24 23:34:47文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):29823次


      怎么能夠在面試中獲得優(yōu)異成績,面試策略是必不可少的。下面,新私學(xué)教育為大家總結(jié)出一套面試技巧,希望即將參加面試的考生們認(rèn)真復(fù)習(xí),考出理想成績。
  
  關(guān)鍵一:考官如何判分
  
  對于面試,想要真正答好,你得明確考官是如何對考生判分的。判分很簡單,無非就是兩個(gè)方面,一是考官個(gè)人的喜好,有些考官是喜歡這類,有些考官喜歡那類,這點(diǎn)我們無法控制,但我們能盡可能的減少機(jī)會風(fēng)險(xiǎn)。二是考官結(jié)合面試考官題本及其他要求給出的判分。這里要特別強(qiáng)調(diào),考官手中并無完整的答案,有的只是答題參考。
  
  關(guān)鍵二:四步走洞察考官
  
  首先,認(rèn)真聽引導(dǎo)語。那就是面試回答結(jié)束時(shí)考官會告訴需“回答完畢”,所以雖說網(wǎng)上有各種各樣的考官引導(dǎo)語;但到了真正面試的時(shí)候,還是需要認(rèn)真聽。當(dāng)然,其他還有各方面的,大家認(rèn)真聽就好了,這點(diǎn)無須贅述。
  
  其次,考官的評分參考。對于考官而言,評分參考能起到多大的作用,是因人而異的,這其實(shí)也體現(xiàn)了考官的自主性,但是一般做考官的,在面試的時(shí)候肯定會去看。這也從側(cè)面印證了“面試只要自圓其說就好”這句話一定的合理性。但如何才能真正自圓其說好呢?一般而言,面試前考官都會討論下,確定大概的打分范圍,以確保分差不會太大。除以之外,咱們可以看看評分參考。就參考而言,第一部分其實(shí)是一個(gè)簡版的“參考答案”,為考官提供了簡單的參考。評分參考對于考生答題內(nèi)容還是有所指向的,而且這種指向還是相對細(xì)致的,不像某些機(jī)構(gòu)所言的泛泛而談。并且,這種指向的來源其實(shí)跟實(shí)際工作有很密切的聯(lián)系,這是很多同學(xué)缺乏的。因?yàn)槠綍r(shí)也缺乏這樣的渠道,所以在面試前,適當(dāng)?shù)木毩?xí)就很有必要。因?yàn)樵诳紙錾系哪嵌潭處追昼?,你若能盡可能表現(xiàn)好自己,那就是一種勝利。自圓其說也是要說對方向的,不然就是瞎說。
  
  接著,考官的評分標(biāo)準(zhǔn)。對于標(biāo)準(zhǔn),考官按照“好、中、差”進(jìn)行區(qū)分,好的要求“認(rèn)識全面、分析深刻、條理清楚、獨(dú)到見解”。短短16字,卻字字璣珠。認(rèn)識全面,就是說答的要盡可能廣泛,不能片面回答問題,應(yīng)該能夠客觀理性的去看待問題,使聽者在聽了以后能對問題形成整體認(rèn)知。分析深刻,最好是要求入木三分,當(dāng)然這就需要一定的積淀了,積淀何來?來自平時(shí)的積累,所以說平時(shí)大家多涉獵一些書籍報(bào)刊,對答好題還是有很大幫助,比如說《南方周末》《人民日報(bào)》《半月談》等都是不錯(cuò)的選擇。條理清楚,其實(shí)就是需要考生在回答的時(shí)候要有自己的邏輯,需要按照一定的思路去闡述問題,而不是滾西瓜皮,不知所言。建議大家備考的時(shí)候可以多錄錄音,讓同學(xué)朋友聽聽,這樣肯定是有利于自己答好的,因?yàn)槊嬖嚂r(shí)說給別人聽的,你首先得讓聽的人在不需要太費(fèi)勁的情況下就能聽的很清晰。見解獨(dú)到,就是要求考生有自己的觀點(diǎn),就比如說最近比較熱門的“人均萬元稅負(fù)”問題,如果能夠換個(gè)角度,理解成“人均萬元財(cái)政收入”,那再談看法,就會更加符合主流價(jià)值觀,也更能說到考官心坎里。當(dāng)然,見解獨(dú)到也絕不是標(biāo)新立異,而是基于對問題的深刻理解的一種獨(dú)到。
  
  總之,這16個(gè)字雖然字不多,但如果能按照他的要求來進(jìn)行面試,效果肯定是事半功倍的。我這里也給大家列下其他的標(biāo)準(zhǔn)?!爸械?,有一定認(rèn)識,分析不夠全面或深刻,邏輯不夠清晰”,“差,缺乏認(rèn)識,分析片面,泛泛而談”??赐旮鱾€(gè)標(biāo)準(zhǔn),再對比下自己,大家就知道自己需要做多少功和怎么做功了。
  
  關(guān)鍵三:摸清考官心態(tài)
  
  這里要特別強(qiáng)調(diào)考官心態(tài),在考場中考官絕對不會一板一眼的按照評分參考來進(jìn)行,除非是那些年輕的考官(指的是考官資歷),可能相對而言拘謹(jǐn)些;而且一般到整場面試的后期,考官心態(tài)也會有所變化,所謂的打分“隨意性”也會有所增強(qiáng)。所以我們考生一定要重視面試,從進(jìn)考場的那一瞬間開始,我們就要打起十二分精神,時(shí)刻保持禮儀端正,內(nèi)容充實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),自信陽光,從一而終保持良好形象來應(yīng)對考官的“隨意性”。
  
  總而言之,在10多分鐘內(nèi)把自己最好的一面表現(xiàn)到位,肯定能增加把握。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
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