為進一步加強我市公務(wù)員隊伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，不斷優(yōu)化我市公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，市委組織部、市編辦、市人社局決定組織實施2015年市直機關(guān)公開選調(diào)工作人員工作。為確保本次公開選調(diào)工作的順利進行，特制定如下實施方案。

一、 選調(diào)單位和計劃

根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，今年市直6個部門(單位)共公開選調(diào)工作人員30名(具體選調(diào)計劃見附件1)。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

報考范圍和對象為：全市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，在編在崗的擔(dān)任副科級以下職務(wù)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。

市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和設(shè)在縣(市、區(qū))以下單位(包括垂直管理單位、派出機構(gòu)等)的符合上述條件人員也可報考。

(二)報考人員應(yīng)具備以下資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認;

3、大學(xué)本科及以上文化程度;

4、崗位要求年齡35周歲以下的為1981年1月1日及以后出生，要求40周歲以下的為1976年 1月1日及以后出生;

5、已按規(guī)定進行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案;

6、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職以上。

由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上;

7、具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9、符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等，未滿最低服務(wù)工作年限的;受處分期間或未滿影響期限的;正在接受審計、紀(jì)律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。

不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

(三)截止計算時間

本次公開選調(diào)工作，凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2016年1月1日。

三、選調(diào)辦法和工作程序

公開選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等辦法和程序進行。

(一)發(fā)布選調(diào)公告

市委組織部、市機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局將于2015年12月31日在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxc.lss.gov.cn/)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報名與資格審查

1、報名

采取報考人員個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名?？捎杀救松暾埐凑崭刹抗芾頇?quán)限經(jīng)組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名，報名表上需由推薦單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位印章。報名時間為2016年1月7日至2016年1月9日上午9：00--12:00，下午15:00--17：00，報考人員按照規(guī)定時間需將報考相關(guān)材料提交至報名資格審查處(具體地址：許昌市蓮城大道市人力資源和社會保障局三樓人事考試中心)。報考人員報名時需提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證等職位要求的相關(guān)證書、證明以及公務(wù)員登記表、備案表原件(復(fù)印件各1份)，并登錄許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxc.lss.gov.cn/)，用a4紙下載打印《2015年許昌市市直機關(guān)公開選調(diào)工作人員報名推薦表》(見附件2)一式2份認真填寫，并張貼一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)2張。

2、報考資格審查

報考資格審查工作由資格審查小組負責(zé)，資格審查人員由各選調(diào)單位抽調(diào)人員組成。資格審查小組根據(jù)本方案要求及時對報名申請材料和報考人員照片進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件的應(yīng)說明理由。報名最終通過報考資格審查的人員由市公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對名單進行公示。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過報考資格審查的人員，于2016年1月18日9：00至17：30期間到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、開考比例與報考職位調(diào)整

各選調(diào)職位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于3:1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計劃;核減后仍不能達到開考比例的，取消該職位選調(diào)計劃，報考該職位人員如符合其他選調(diào)職位條件，可在24小時內(nèi)申請改報其他職位。

5、資格審查工作貫穿于選調(diào)的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬選調(diào)職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

(三)筆試

1、筆試采用閉卷方式，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科，各科滿分均為100分。

2、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚂r間為2016年1月19日8：00—9：30測試《公共基礎(chǔ)知識》，2016年1月19日10：00—12：00測試《申論》?？荚嚨攸c見準(zhǔn)考證。

3、具體考務(wù)工作由許昌市人事考試中心另行安排。報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×40%+《申論》成績×60%

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)職位1:4的比例，從高分到低分確定進入面試人選。進入面試人員名單將在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxc.lss.gov.cn/)進行公示。

2、面試工作由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，各選調(diào)部門(單位)具體組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分為100分。各選調(diào)部門(單位)應(yīng)認真制定面試工作實施方案，并在組織實施面試前分別報送市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

(五)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(六)體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)職位1:2的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢工作由選調(diào)部門(單位)組織實施，并在體檢前告知考生。

3、體檢合格的人員即確定為進入考察人選。考察工作由各選調(diào)部門(單位)組織實施，主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。要認真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

(七)公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1、各選調(diào)部門(單位)根據(jù)報考人員考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并進行公示，公示時間為7天。

2、公示結(jié)束后，擬轉(zhuǎn)任人員進入選調(diào)部門(單位)試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

3、試用期滿后，由選調(diào)部門(單位)及時組織考核。考核合格的，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù)。

原標(biāo)題：2015年許昌市市直機關(guān)公開選調(diào)工作人員簡章

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1、2015年許昌市市直機關(guān)選調(diào)工作人員職位表.xlsx

2、2015年許昌市市直機關(guān)選調(diào)公務(wù)員報名推薦表.doc

中共許昌市委組織部 許昌市機構(gòu)編制委員會辦公室

許昌市人力資源和社會保障局

2015年12月29日