簡歷是敲門磚，簡歷是門面，因此它將是你打開企業(yè)面試大門的重要鑰匙。人人都知道簡歷的重要，卻不是人人都會寫簡歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設計特別的簡歷，突出其中的亮點。 簡歷亮點...[閱讀全文]
簡歷并沒有固定格式，對于社會經歷較少的大學畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內容大體包括以下幾方面： 1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等...[閱讀全文]
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質魅力的經歷要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度要學會進行橫向比較要善于用事實說話要寫出自己的特長信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網簡歷怎樣寫才“抓人” 大學畢業(yè)生求...[閱讀全文]
在求職過程中，簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會，求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個原則：簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性?！ ? 讀者小劉：我現(xiàn)在正上大四，很快就要畢業(yè)了。請問，在求...[閱讀全文]
英語水平要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。僅有“大學英語四、六級”是不夠的，這是作為一個合格畢業(yè)生必須達到的水平，幾乎所有的應聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個更有說服力的描述，比...[閱讀全文]
我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢？筆者認為，逆向思維簡歷將使你與眾不同。不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽...[閱讀全文]
市面上一般的面試官不會看簡歷，會當面問你的簡歷內容，所以對付面試官面試的用見解易懂的簡歷，如表格形式的就一目了然。而如果是要預約（把簡歷對外寄出）的就最好制作得精美一點，表現(xiàn)出自己的心思和對待該份工作的態(tài)度。...[閱讀全文]
簡歷作為求職者的重要敲門磚，直接決定求職者的面試機會。簡歷怎么寫才能受HR青睞，且不踏入“雷區(qū)”呢？佛山職場專家表示，求職簡歷重在簡潔明了，在符合崗位需求的前提下，有針對性地突出個人的獨特優(yōu)勢。雷人簡歷啼笑皆非不...[閱讀全文]
又到了畢業(yè)生找工作的季節(jié)，為吸引用人單位的目光，很多大學生在求職簡歷上做盡文章，但是到底什么樣的簡歷更受用人單位歡迎呢？記者采訪了幾家用人單位的相關人員?！ ⊥獗碇匾獌热莞匾 ÷殬I(yè)顧問說，很多企業(yè)在招聘的時...[閱讀全文]
招聘的任務很重，得到的求職簡歷也很多，篩選求職簡歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟那舐毢啔v，有一些求職簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些求職簡歷是被拒看...[閱讀全文]
