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  學歷不限|3年|全職|廣東汕頭澄海

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  人事主管要求：
  1.人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷，熟悉人力資源管理六大模塊；
  2從事該職位有三年以上的經驗；
  3.能熟練使用辦公軟件；
  4.負責廠內員工招聘工作及人力資源規(guī)劃；
  5.待遇從優(yōu)，具體面談！

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• 人事主管1人

  6000~8000

  學歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

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  4小時內

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  1.根據(jù)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂相匹配的人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源各個環(huán)節(jié)工作，包括組織架構設計、人員招聘、績效考核、人員培訓與發(fā)展等；
  2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，明確人力資源目標和總體方案，及時制定或調整招聘計劃、招聘方案，完成招聘工作流程，滿足公司各階段用人需求；
  3.負責制定合理有效的薪酬制度和績效管理體系，指導和監(jiān)督各部門開展績效考核工作。
  4.負責維護員工關系，協(xié)助員工做好職業(yè)規(guī)劃，提高員工個人與公司發(fā)展的適配性，確保人力資源的合理使用，及時處理人管理過程發(fā)生的問題。
  5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織、第劃公司員工團隊建設活動，進行公司企業(yè)文化建設。
  6.開展人力資源及行政管理日常工作，包括員工入職、轉正、調動、離職以及日?？记?、工廠安全衛(wèi)生管理、工作紀律管理等。
  7.完成總經理交代的其他工作。
  任職要求：
  1.大專以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，3年以上企業(yè)人力資源工作經驗。
  2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊尤其是招聘設置、績效管理有較深入的認識。
  3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及應變能力，較好的文書寫作水平。

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• 人事行政經理1人 急

  6000~8000

  大專|11年|全職|廣東揭陽

  揭西新裕發(fā)皮業(yè)有限公司

  23天內

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  工廠行政人事主管，要求有5～8年的工廠行政人事工作經驗，年齡40歲以上，讀行政人事管理專業(yè)優(yōu)先。
  任職要求:
  1、需5～8年以上工廠行政人事工作經驗，
  2、能獨立起草行政人事管理方面的各項規(guī)章制度及工作流程，并有豐富的理論知識和實操經驗，熟悉國家勞動部門及其他相關部門政策法規(guī)。
  3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。
  崗位職責:
  1負責公司內部行政工作的管理、安排和落實，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待會務工作、各種規(guī)章制度等文件的起草、管理、執(zhí)行工作等;負責公司日常辦公行政事務工作。公司的經營策略與發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司對人才的需求。做好員工的招聘、入職安排、人員調配、行為考核等管理工作;統(tǒng)管勞務合同的簽署、社保的辦理、考勤、績效考核、員工關系、勞動糾紛爭議等。
  3、制定相關的人事規(guī)章制度(比如:考勤制度、員工手冊、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規(guī)章制度);執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作和各類規(guī)章制度體系的建立與實施。
  4、制定公司及各個部門的培訓計劃。

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