惠州惠陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才公告

為優(yōu)化我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)“智造高地活力惠陽(yáng)”建設(shè)，2021年區(qū)衛(wèi)生健康局聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)一批實(shí)用型衛(wèi)生高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位、對(duì)象及職位

（一）引進(jìn)單位：惠州市第六人民醫(yī)院、惠陽(yáng)區(qū)中醫(yī)院、惠陽(yáng)區(qū)婦幼保健院、惠陽(yáng)區(qū)慢性病防治站、惠陽(yáng)區(qū)疾病預(yù)防控制中心。

（二）引進(jìn)對(duì)象

1.碩博人才：具有普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（須是普通高等院校本科學(xué)歷學(xué)位起點(diǎn)）。

2.高級(jí)職稱人才：具有本科及以上學(xué)歷（須是普通高等院校?？茖W(xué)歷起點(diǎn)），且取得相關(guān)高級(jí)職稱證書。

（三）引進(jìn)職位

引進(jìn)職位詳見(jiàn)附件2。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件；

4.具有引進(jìn)職位所需求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等；

5.年齡一般為碩士研究生35周歲(含)以下(1985年12月22日以后出生)，博士研究生45周歲(含)以下(1975年12月22日以后出生)；具有正高職稱人才年齡要求在50周歲(含)以下(1970年12月22日以后出生)，具有副高職稱人才年齡要求在40周歲(含)以下(1980年12月22日以后出生)；符合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才條件或者特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

（二）有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.近三年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省近兩年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約人員；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在職在編人員；

5.區(qū)內(nèi)14間公立醫(yī)療衛(wèi)生單位中的在職在編人員；

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜引進(jìn)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)的程序

衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)嚴(yán)格按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審核、面試、技能測(cè)試、體檢、考察、試用、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

（二）報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

1.報(bào)名方式：適應(yīng)疫情常態(tài)化防控要求，本次招聘采用微信小程序報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2022年1月14日截止。

考生掃二維碼（附件5）進(jìn)入“惠陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才系統(tǒng)”按要求填寫報(bào)名表，提交相關(guān)信息后，并致電0752-3727792確認(rèn)。審核組根據(jù)報(bào)考人員的綜合情況進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審。

2.網(wǎng)上報(bào)名須提交的資料

（1）《惠陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才報(bào)名表》（附件1，a4紙雙面打?。┖徒诖笠淮缑夤谡娌收?張。

（2）報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書的掃描件以及職位要求的其他相關(guān)材料掃描件。

（3）符合職位報(bào)考條件的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就業(yè)推薦表、各學(xué)科成績(jī)單掃描件報(bào)名。

（4）廣東省“三支一扶”、大學(xué)生村官需提供省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》掃描件。

（5）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料掃描件。

（6）職位工作經(jīng)歷有效證明掃描件。

（7）工作年限、服務(wù)期等計(jì)算，學(xué)歷學(xué)位、資格證書、職稱證書等取得時(shí)間均為報(bào)名截止日。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，按照職位引進(jìn)條件進(jìn)行報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員的資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、引進(jìn)等資格，一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

（2）報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與引進(jìn)職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必修課程須與引進(jìn)職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。（專業(yè)目錄代碼詳見(jiàn)附件3）

（3）2022年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含擇業(yè)期）須于2022年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書；其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（4）企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名，須在資格審核時(shí)提供工作單位主管部門出具的同意報(bào)考證明。

（三）資格審核

面試前需資格審核，資格審核時(shí)須提供報(bào)考材料原件進(jìn)行核對(duì)，提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。由惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)引進(jìn)條件對(duì)衛(wèi)生高層次人才進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核的人員，自行登錄系統(tǒng)打印《面試通知書》，憑身份證、《面試通知書》于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

（四）組織考試

考試由面試、技能測(cè)試兩個(gè)部分組成?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法是：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

1.面試

（1）通過(guò)資格審核的考生進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生須持第二代居民身份證原件和面試通知書到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，未按時(shí)參加面試者視為放棄面試資格。

（2）面試成績(jī)：滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線為60分。采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的方式進(jìn)行。按照招聘職位數(shù)與參加面試人數(shù)不超過(guò)1:3的比例從面試合格考生中確定參加技能能力測(cè)試對(duì)象。

2.技能測(cè)試

技能測(cè)試滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線為60分。采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的方式進(jìn)行，并將總成績(jī)?cè)诨蓐?yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局頻道上公布。技能測(cè)試成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。未按時(shí)參加技能測(cè)試者視為自動(dòng)放棄體檢資格。

3.成績(jī)公布

考試總成績(jī)將在面試和技能測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局頻道上公布。

（五）體檢和考察

考試結(jié)束后，按總成績(jī)由高到低的順序，按職位引進(jìn)人數(shù)從測(cè)試成績(jī)合格者中，等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))文件執(zhí)行。

（六）確定擬引進(jìn)人員名單并公示

對(duì)體檢及考察合格者確定為擬引進(jìn)人選，人選確定后到用人單位試用10個(gè)工作日。試用期滿后合格者經(jīng)用人單位申請(qǐng)，由惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局同意并公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，確定為引進(jìn)對(duì)象的人員須按錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者，需書面請(qǐng)求惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局同意后，方可延期。

四、疫情防控工作要求

本次引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才在疫情常態(tài)化防控下開(kāi)展，擬引進(jìn)人員須嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。在引進(jìn)過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

請(qǐng)廣大擬引進(jìn)人員認(rèn)真閱讀《疫情防控須知》(附件4)，報(bào)名后及時(shí)申領(lǐng)“粵康碼”，每日如實(shí)進(jìn)行健康申報(bào)，并加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集，密切關(guān)注考區(qū)疫情防控要求。

五、其他情況說(shuō)明

（一）薪酬待遇

引進(jìn)人員為事業(yè)編制人員，未取得專業(yè)技術(shù)資格的擬引進(jìn)人員，經(jīng)公示期滿無(wú)異議后，由引進(jìn)單位與其簽訂勞動(dòng)合同(聘用期三年)，其人事關(guān)系由區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。自合同簽訂之日起三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格的申報(bào)辦理納編調(diào)入手續(xù)，逾期未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或職稱證書的，不再續(xù)聘。工資待遇重新套改后按現(xiàn)行渠道執(zhí)行。

（二）引進(jìn)人員住房保障、高層次人才補(bǔ)貼、子女入學(xué)按我區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

（三）引進(jìn)人員自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請(qǐng)調(diào)離或辭職，服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄和公開(kāi)招聘。

（四）引進(jìn)人員辦理入編手續(xù)時(shí)需自發(fā)出調(diào)動(dòng)通知書起人事關(guān)系在3個(gè)月內(nèi)辦理完畢，如有特殊，由惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局研究決定。

（五）有以下幾種情形，造成缺額的，可在報(bào)名同一職位總成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)，由惠陽(yáng)區(qū)人社局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局組織用人單位研究決定。

1.報(bào)名人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過(guò)的；

2.擬引進(jìn)人員放棄體檢或因體檢不合格的；

3.擬引進(jìn)人員放棄考察或考察不合格的；

4.擬引進(jìn)人員未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等被取消錄用資格或者擬引進(jìn)人員放棄錄用的。

（六）報(bào)名咨詢

1.惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0752-3363717

2.惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局0752-3727793

（七）監(jiān)督單位

1.惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話：0752-3768936；

2.惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話：0752-3355110。

惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局

2021年12月21日

附件1：惠陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才報(bào)名表.docx

附件2：惠陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才職數(shù)表.xlsx

附件3：專業(yè)目錄.xls

附件4：疫情防控須知.docx

附件5：惠陽(yáng)區(qū)2021年引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才系統(tǒng)使用說(shuō)明.docx