徐州工程學院2022年招聘專職輔導員公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強學校輔導員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，徐州工程學院現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件，愿意長期從事一線學生管理工作。

(四)中共黨員(含中共預備黨員)。

(五)年齡要求：年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(即1986年1月1日至2003年12月31日之間出生)。具有5年高校專職輔導員經(jīng)歷，年齡可放寬至40周歲(計算方法同上)。

(六)學歷學位及經(jīng)歷要求：具有研究生學歷、碩士以上學位，并具備下列資格條件之一：

1.具有1年及以上在高校就讀期間擔任主要學生干部經(jīng)歷(12個月，如2019年9月-2020年8月即按12個月計算);

2.有1年(計算方法同上)及以上高校專職輔導員工作經(jīng)歷(指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷);

3.有1年(計算方法同上)及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷(指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷)。

主要學生干部是指在高校就讀階段擔任團支部書記、黨支部書記、班長，或在高校二級學院(系)團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會(不含社團)任正部長及以上學生干部;在校團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會(不含社團)、科協(xié)、藝術團任副部長及以上學生干部。

高校專職輔導員是指在高校院(系)專職從事大學生日常思想政治教育工作的人員，包括院(系)黨委(黨總支)副書記、學工辦主任(學生科科長)、團委(團總支)書記等專職工作人員。

專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。

主要學生干部證明須由所在二級學院(系)、校級團委、研究生工作部(研究生院)、學生工作處(部)等部門出具的聘文、聘書或證明;高校工作經(jīng)歷由高校校級人事部門出具證明;企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位人事部門和單位黨組織出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月，計算時間截止到2022年1月31日。

(七)具備《徐州工程學院2022年公開招聘專職輔導員崗位表》中要求的條件。資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，須于2022年7月31日前取得學歷(學位)證書;國(境)外同期畢業(yè)人員，須于2022年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

(八)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

(九)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校非應屆畢業(yè)生。

2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、報名工作安排

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州工程學院官網(wǎng)(www.xzit.edu.cn)

(二)報名時間及方式

應聘人員通過“江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心機關企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)”報名(網(wǎng)址：http://zkfw.91job.org.cn/index.php?r=passport%2flogin&exam=109)。照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。

1.報名、照片上傳時間：2022年1月10日09:00-1月13日16:00;

2.資格初審時間：2022年1月11日09:00-1月14日18:00;

3.陳述申辯時間：2022年1月11日09:00-1月14日16:00;

4.異議處理時間：2022年1月11日09:00-1月15日18:00;

5.繳費確認時間：2021年1月11日09:00-1月15日16:00。

(二)網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末、節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費后因考生個人原因不參加考核，或參加考核而未能通過的，不再退回報名費用。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、未按時繳納報名費的視為報名無效。

(三)網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應聘人員，請到報名網(wǎng)站“江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心機關企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)”下載、打印準考證，打印時間暫定為2022年2月中旬，具體時間將在徐州工程學院人事處網(wǎng)站首頁(http://rsc.xzit.edu.cn/)提前公布。(根據(jù)疫情情況，時間若有調(diào)整，將在徐州工程學院人事處網(wǎng)站公布)。應聘人員須關注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間打印準考證，否則視為放棄資格。打印中如有問題，請與江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-66049069。

(四)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實詳盡填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照.jpg格式，大小為20kb以下。報名時須對照報考條件，在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫主要學生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月)。

招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年1月13日9:00-16:00登錄到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心機關企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

三、考核和資格復審

(一)考核方式

考核方式包含：①筆試;②面試;③心理測試。

1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。

2.筆試成績在筆試結束后10個工作日內(nèi)在徐州工程學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.xzit.edu.cn/)公布。

3.根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員。成績合格人員如未達到1:3比例，成績合格人員全部進入面試，最后一名成績并列時，并列考生一并納入面試人員名單。如出現(xiàn)入圍考生面試確認時放棄面試機會，取消其面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補面試人員。進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名在筆試結束后10個工作日內(nèi)在徐州工程學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.xzit.edu.cn/)公布。

4.面試：面試采用結構化面試，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予錄用。

5.心理測試：采用在線答題形式，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考核項，不計入總成績。

6.總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(二)考核安排

筆試暫定于2022年2月下旬舉行，具體時間、地點以準考證上為準。(根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢，時間、地點若有調(diào)整，將在徐州工程學院人事處網(wǎng)站首頁提前公布)。應聘人員須關注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加考核。根據(jù)疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”(報名成功后即可申領)并準備相關疫情防控證明材料(疫情防控要求見準考證)，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考核。

(三)資格復審

面試之前，徐州工程學院將對進入面試人員進行資格復審。資格復審須提供以下材料原件及復印件：

1.在有效期內(nèi)的身份證(正反面復印在一張a4紙)。

2.各階段的學歷、學位證書原件，或提供教育部出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

3.2022年畢業(yè)生，暫未取得學歷學位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2022年7月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用。

4.未落實工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，報考2022年畢業(yè)生崗位的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(空白;若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學校出具的空白協(xié)議證明)和檔案存放證明材料。

5.參加基層服務項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務證、所服務縣(市、區(qū))項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，省聘大學生村官須提供服務所在地組織部門出具的相關證明材料(包含以下內(nèi)容：姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗)。

6.所在黨組織出具的黨員證明材料。

7.主要學生干部證明材料，或工作經(jīng)歷證明材料。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、考察

(一)考核結束后，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)體檢合格人員由徐州工程學院組織考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績并根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

5.其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。

(三)因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行遞補。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批后不再進行遞補。

五、公示與聘用

(一)學校根據(jù)考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學習單位、招聘考試考核的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

(二)對公示無異議人員，經(jīng)市人力資源和社會保障部門備案后，由徐州工程學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。學校與應聘人員約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用的專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

(三)聘用審批后，屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：1.在學校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;2.未在學校規(guī)定時間內(nèi)出具原單位解除勞動關系證明者。

六、其他事項

(一)徐州工程學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢，咨詢電話：0516-83105036，聯(lián)系人：劉老師。

(二)徐州工程學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督，監(jiān)督電話：0516-83105365。

(三)徐州市人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0516-83732198。

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2022年徐州工程學院公開招聘專職輔導員崗位表

徐州工程學院

2021年12月31日