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如何爭(zhēng)取一份公平的薪水

發(fā)布時(shí)間:2015/10/27 1:10:53文章來(lái)源:潮州人才網(wǎng) czzp.cn瀏覽次數(shù):5469次


  有的時(shí)候我們并不在意金錢(qián),而是在乎我們自己的實(shí)力,希望得到認(rèn)可。不過(guò),當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所得的薪水過(guò)低時(shí),你的確會(huì)覺(jué)得打不起精神,缺乏前進(jìn)的動(dòng)力。每個(gè)人都希望獲得賞識(shí),而獲得一份公平令人滿(mǎn)意的薪水,就是對(duì)自己最大的認(rèn)可。

  1、確定自己的薪酬水平是否合理

  你可以將自己的工資水平和平均薪水水平比較,一般情況下我們不能直接向管理工資的人員詢(xún)問(wèn),但是你可以和你類(lèi)似工作崗位的朋友或同事詢(xún)問(wèn)。

  如果發(fā)現(xiàn)自己的薪水在同行業(yè)的工作中處于中等水平,請(qǐng)不要放松自己,因?yàn)橹灰约优?,你的收入就能達(dá)到中上水平,甚至更高。

  2、和你的老板協(xié)商加薪的事宜信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

  向老板說(shuō)明你計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),并且是這些目標(biāo)在你的老板看來(lái)也是具有吸引力的,這樣,你就創(chuàng)造了雙贏的局面。但是不要害怕與老板討論加薪的事,如果對(duì)自己的薪水不滿(mǎn)意,覺(jué)得不公平,你可以禮貌地向老板說(shuō)明。更重要的是,你需要以事實(shí)而不是主觀的看法作為說(shuō)辭。有的時(shí)候,加薪更是自己主動(dòng)爭(zhēng)取的一個(gè)過(guò)程,等著別人給自己加薪,或許會(huì)造成誤解你的職業(yè)技能問(wèn)題。

  3、保持警惕信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

  留心那些對(duì)公司非常重要的信息。了解公司當(dāng)中的新計(jì)劃,并設(shè)法加入。這樣可以增強(qiáng)你個(gè)人的能力,并且能夠?yàn)槟阍鎏眍~外的價(jià)值。

  4、不斷尋覓新的機(jī)會(huì)

  觀察公告牌中的職位空缺信息,申請(qǐng)那些對(duì)你來(lái)說(shuō)具有挑戰(zhàn)性的職位。在面試之前做好充分準(zhǔn)備,用一套完善的計(jì)劃向面試官證明你將如何在新的崗位上獲得成功。

  5、做積極樂(lè)觀,與人為善

  人們總是會(huì)愿意幫助與自己關(guān)系密切的人,如果你能夠做到尊重和關(guān)心他人,你就能夠得到更多人的支持和幫助。其中,對(duì)于公司職權(quán)者需要謹(jǐn)慎的把握,切不可太諂媚,只是表示支持。

  6、不斷提高自身,經(jīng)常給自己充電

  為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì),努力獲得更高的資格水平或者更高的學(xué)歷水平。向你的老板說(shuō)明你進(jìn)一步接受教育會(huì)給公司帶來(lái)什么樣的好處,這樣或許可以得到公司的資助。

  一份公平合理的薪水,不僅讓人解決生活上的問(wèn)題,也是解決心理上的問(wèn)題。因?yàn)檫@是對(duì)基層員工的一種肯定和獎(jiǎng)勵(lì),在驅(qū)力和潛能激勵(lì)制度的情況下,得到一份公平薪水的人會(huì)更加努力的工作!
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