近期，“正能量”這個詞在企業(yè)界非常風靡。它指一切可以使人們積極向上、促使人們不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情?，F(xiàn)在，我經過不斷調整，讓自己變得更加積極、樂觀，跟員工的溝通比以前更為主動，我發(fā)現(xiàn)自己比以前笑得更多，對大家的關心和愛護也越來越多。

近期，“正能量”這個詞在企業(yè)界非常風靡。它指一切可以使人們積極向上、促使人們不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。在經濟不景氣的大環(huán)境下，釋放和揮灑正能量，讓整個團隊和企業(yè)家自身都能樂觀向上、積極進取，勇于面對一切困難和挑戰(zhàn)，對企業(yè)來說至關重要。

那么，個人和團隊的正能量如何激發(fā)和提升？如何將正能量充分而完整地釋放出來，推動企業(yè)直面并戰(zhàn)勝困難，持續(xù)發(fā)展？當負面情緒來襲，如何聚集正能量，讓自己變得樂觀、積極、快樂？

要激發(fā)正能量，我們首先要考慮：正能量的源頭在哪里？我們如何與正能量的源頭建立起真正的聯(lián)系？

萬物生長靠太陽，自然界中一切正能量的源頭當然是太陽。對一個人來說，只有自己的心態(tài)陽光了，正向的能量才能源源不斷。但是，作為企業(yè)的領導者，僅自己有陽光心態(tài)還遠遠不夠，如何與員工同頻共振，如何讓整個團隊同頻共振，讓員工們都樹立起積極、健康、樂觀的心態(tài)，帶領企業(yè)不斷往陽光的方向行進，這一點至關重要。簡而言之，就是使整個企業(yè)樹立起積極、正向、陽光的企業(yè)文化。這在經濟不景氣、企業(yè)經營處于低谷期時尤為重要。

而要做到這一點，企業(yè)的領導人要有足夠的視野和胸懷—接納和包容所有的員工，然后再引領他們向著陽光的方向前進。在這方面，女性領導者有天然的優(yōu)勢，她們更細膩，也更容易站在別人的角度思考問題，更容易引領團隊樹立正向思維。正思維才有正行動，正行動才會產生正結果。 信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

當然，每一個人都不可能完美，都免不了有產生負面情緒，有產生負能量的時候。這時候，要敢于正視自己的負能量，甚至敢于暴光自己的負面情緒。當你能拿自己的負面情緒開玩笑或者調侃的時候，負能量也就不負了，負面情緒也就不會影響你了，積極樂觀的情緒又會在你的心中充盈。

黃新：以工作為樂 信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

我們公司年輕人較多，大多數人處于24歲到30歲的年齡段，他們有不同的價值觀，而且心態(tài)不太穩(wěn)定，極富變化，要改變這種狀況，我的做法就是在企業(yè)引入正能量。

具體來說：首先，從我做起，進行自我改造。以前，我比較勞累或者比較煩惱的時候，很容易把這種狀態(tài)帶到工作中，笑臉就會比開心的時候明顯少了，員工們也會受到影響?，F(xiàn)在，我經過不斷調整，讓自己變得更加積極、樂觀，跟員工的溝通比以前更為主動，我發(fā)現(xiàn)自己比以前笑得更多，對大家的關心和愛護也越來越多，整個企業(yè)也因此變得更加快樂，更加生動。我倡導員工樹立兩個理念：一是身心健康常懷感恩之心；二是以工作為樂同時帶給別人快樂。用這種方法，讓陽光心態(tài)和快樂不斷傳遞。

考慮到不少員工到了成家立業(yè)的階段，我們把公司的發(fā)展與他們的實際需求結合起來，鼓勵他們把工作當作自己的事業(yè)，鼓勵他們在公司工作的期間成家立業(yè)。此外，還幫他們認認真真地規(guī)劃職業(yè)生涯，在這種規(guī)劃的過程中，使他們進一步樹立積極向上的心態(tài)。

要讓自己不斷產生正能量，就要有更寬廣的胸懷和更開放的心態(tài)，而且要懂得惜福。有自己的信仰也很重要，它會提高我們的幸福指數，讓我們有更明確的努力方向。

聶家艷：做公司正能量的源頭

熱騰活佛說：“每天見不同的人，幾乎都在說碰上不快樂的事—事業(yè)成功的說工作壓力大；工作清閑的說行業(yè)沒前途；沒成家的說找不到合適的人；成家的說找到的又不合適。所以，幸福像皮球一樣被踢來踢去，煩惱像獎杯一樣不肯松手?！碑a生正能量，還是負能量，其實是個注意力問題：注意力決定感受，感受決定行動，行動變成事實。你的注意力在哪里，成果就是哪里。

要激發(fā)自己的正能量，最重要的是了解自己，厘清自己的終極人生使命。人人都想成功，但成功是很個性化的東西，每個人成功的標志都不一樣；每個人生階段的成功也不一樣。要達成什么樣的目標才會真正的開心和快樂，這是很本質的問題。做讓自己內心舒服、快樂的事情，金錢和財富也就會隨之而來。

要聚集正能量，正面的思維、正面的語言都很重要。對領導者來說，要在公司聚集正能量，一定要讓自己成為整個公司正能量的源頭。譬如說，有些員工事情沒做好，但他的動機是好的、方向是好的，在批評他之前，先要承認他的貢獻，這樣他就更易接受，這樣的團隊也更容易聚積正能量。如果有那么幾天，自己真被負面情緒影響，那不妨休息幾天，等調整好之后再回來處理公司的事情，做事會更加理性一點。

汪蕎青：正能量與健康狀況息息相關

對每一個人來說，能量都來自兩個方向：一個方向是自己，另一個方向是外界。我們自身每天產生不少能量，也不斷從外界汲取很多能量，但對這種能量的循環(huán)和傳遞過程，我們往往不自知。但相信我們都能感覺到，作為領導者，當我們情緒不好的時候，會傳遞給員工，甚至在整個企業(yè)中傳遞和流轉。因此，讓自己充滿正能量，就成為我們的一種責任和使命。

外界的環(huán)境我們自身無法選擇，但我們可以選擇讓自己心情轉換，讓自己能量轉換，轉換的力量來自哪里？來自正面積極的心態(tài)，來自有一顆感恩之心，以及對我們奮斗意義和未來目標的認知。我們要認真思考：自己現(xiàn)在做的事情和未來有什么樣的關系？要對自己的現(xiàn)在和未來有清晰的認知。此外，正能量的產生還取決于你跟什么樣的人在一起，你跟什么人交往，以及你的團隊都是什么樣的人？當你的朋友、你的團隊都是具有正能量的人時，你自己的正能量必然也會不斷生發(fā)。

運動也是一種可以迅速驅散負能量的有效方式。運動的時候，可以增加細胞中的含氧量，從而把細胞中的負能量排出來，讓整個人變得精神抖擻。當然，飲食的調節(jié)也有助于提升我們的正能量。健康狀態(tài)好的人，正能量也會更多更容易生發(fā)和聚集。

李俊潔：交有正能量的朋友 我在公司負責營銷中心，做營銷的人壓力很大，因為自己的思路和業(yè)績與企業(yè)的命運息息相關。我們要聚集正能量，首先要有清晰的人生定位和目標，要知道自己往哪里去，只有這樣，才知道路在哪里。任何正能量的聚集都源于目標。對職業(yè)經理人來說，這一點尤為重要。為了實現(xiàn)這個目標，我們要選擇一個穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)平臺，為正能量的聚集提供優(yōu)質的氛圍。其次，要有良好的心態(tài)。此外，要聚集正能量，就要交一群富有正能量、有積極樂觀心態(tài)的朋友，跟他們在一起，能獲得更多的快樂，也更容易驅逐負面情緒，讓自己努力向上。當然，任何人都免不了會有被負能量所控制的時候，我讓自己擺脫這種狀況的方式是找一個載體，譬如鏡子，很直觀地對著它把自己想說的話說出來，或者不講話，盯著它看一會，把自己的思想放空，讓自己的心逐漸變得輕松起來，直至回到最佳狀態(tài)。有人說，有影響情緒的負面因素時，不妨把它丟到一邊，暫時不去想，用這種方法減壓。我不太贊成這種做法，我更主張直面產生負能量的各種因素—因為你不解決它，它會始終存在。假如這個影響因素是企業(yè)的經營狀況，那你拖一天，危機就增加一分。因此，遇到任何問題，都努力讓自己回到最理性最輕松的狀態(tài)，面對它、正視它，解決它，讓正能量完全擊敗負能量。

 
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