每年春節(jié)過(guò)后，大部分員工心里都在衡量著“剩為王”和“走為上”的利弊，多數(shù)企業(yè)都將迎來(lái)每年最大的一次“離職潮”。對(duì)于不少企業(yè)而言，這還真可謂“年年歲歲花相似，歲歲年年‘人’不同”。春節(jié)前后的人才劇烈流動(dòng)似乎成了慣例，然而大量的人才流失也對(duì)企業(yè)有著不可估量的“破壞力”，甚至?xí)绊懫髽I(yè)接下來(lái)一整年的發(fā)展。
所以，“如何留住人才”成為企業(yè)和人力資源管理關(guān)注的焦點(diǎn)。較早之前，adp發(fā)布的《通過(guò)自動(dòng)化和外包贏得人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的勝利》白皮書(shū)中就有數(shù)據(jù)顯示，人才保留和發(fā)展是中國(guó)企業(yè)最關(guān)注的問(wèn)題。其中，46%的公司提到人才保留問(wèn)題是企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。
而對(duì)于人才流動(dòng)現(xiàn)象，adp白皮書(shū)中提到，員工離職不單單是表面的人才流動(dòng)，不少企業(yè)的員工離職帶有“系統(tǒng)性”和“全局性”的影響。甚至有人力資源專(zhuān)家表示悲觀，認(rèn)為核心人才流失將成為制約企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的一大瓶頸。
面對(duì)人才流動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，加大人力資源管理是必然之舉，但是由于精力分配造成的人力資源管理不足也讓不少企業(yè)力不從心。于是，不少企業(yè)開(kāi)始尋求第三方權(quán)威服務(wù)提供商，幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理，留住人才并發(fā)展人才，用他山之石攻玉，把人力資源變成企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資產(chǎn)。
adp白皮書(shū)調(diào)查顯示，人力資源信息服務(wù)、人才招聘、薪酬、福利以及員工培訓(xùn)和發(fā)展等人力資源外包服務(wù)都受到中國(guó)企業(yè)極大歡迎。而從adp在中國(guó)的發(fā)展情況來(lái)看，作為全球最大的人力資本管理解決方案提供商，adp從2006年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，逐漸取得中國(guó)企業(yè)的信賴(lài)，并且信賴(lài)程度逐年增長(zhǎng)，同時(shí)也有越來(lái)越多的企業(yè)愿意通過(guò)各種手段來(lái)更深入的了解adp。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
adp帶來(lái)全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理的解決方案，進(jìn)入中國(guó)以來(lái)一直為中國(guó)本土企業(yè)服務(wù)，并特別量身打造了一套適合中國(guó)客戶(hù)的外包解決方案——onehr，以最為便捷有效的方式，幫助企業(yè)管理薪酬、社保福利、人力資源管理系統(tǒng)需求。
在onehr解決方案的體系下，員工可獲取其薪酬、福利等信息；管理人員可獲取有效的信息，幫助減少支出，加快工作流程，專(zhuān)注于戰(zhàn)略性的規(guī)劃，提高員工滿意度；決策層可通過(guò)報(bào)表獲取業(yè)務(wù)信息，幫助管理成本，作出實(shí)時(shí)的調(diào)整，規(guī)劃未來(lái)的需求。onehr解決方案的全面、靈活、安全，極大地地增加了員工的信賴(lài)感和歸屬感。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
有企業(yè)管理者表示，通過(guò)adp人力資源外包服務(wù)，一方面，可以解決企業(yè)在人力資源管理方面的一些不足和缺陷，留住企業(yè)發(fā)展所需要的核心人才，有效的降低人才流失率。統(tǒng)一薪酬和福利管理流程，能夠讓企業(yè)將更多的精力放在核心業(yè)務(wù)上。另一方面，通過(guò)外包還能極大地節(jié)約人力和時(shí)間成本，使企業(yè)更好更穩(wěn)定地發(fā)展成長(zhǎng)。
adp本土化服務(wù)為企業(yè)人力資源管理節(jié)省成本的同時(shí)也為企業(yè)留住人才提供了幫助，最大限度地為企業(yè)發(fā)展厘清因人才流動(dòng)造成的障礙。adp一批經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源、薪酬和福利專(zhuān)家，幫助中國(guó)企業(yè)進(jìn)行積極有效地人力資源管理，把人才和企業(yè)從春節(jié)離職潮中解脫出來(lái)，助力中國(guó)企業(yè)安然度過(guò)年關(guān)并為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)人才優(yōu)勢(shì)。
關(guān)于adp
automaticdataprocessing,inc.（納斯達(dá)克代碼：adp），是世界最大的人力資本管理解決方案提供商，年收入超過(guò)100億美金，在全球擁有約600,000家客戶(hù)。憑借60多年的資深從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，adp提供業(yè)界最全面的人力資源、薪酬、稅務(wù)及福利管理解決方案。這些簡(jiǎn)便易用的解決方案為各種不同類(lèi)型及規(guī)模的公司創(chuàng)造高價(jià)值。adp同時(shí)也為全球車(chē)輛經(jīng)銷(xiāo)商提供世界領(lǐng)先的集成化計(jì)算機(jī)信息解決方案。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)