當(dāng)家人或親朋好友突然發(fā)生工傷,一般說來,都會(huì)陷入驚慌與悲痛之中,這種情況下如何維權(quán)?張律師表示,根據(jù)我國法律對(duì)處理工傷的程序性規(guī)定,按時(shí)間順序主要有以下五方面的問題:
一、是否知道受傷或死亡職工單位的名稱?
在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情形下,用人單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。不知道用人單位的準(zhǔn)確名稱,就無法確定追索的對(duì)象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己單位名稱的職工,尤其是工程層層分包的情況。包工頭自己招用的農(nóng)民工,很難知道自己的用人單位是誰。
二、是否有單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證、上崗證等勞動(dòng)關(guān)系證明?
勞動(dòng)合同及其他勞動(dòng)關(guān)系證明材料,是申請(qǐng)工傷認(rèn)定必備材料。沒有這些材料,勞動(dòng)保障行政部門甚至不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
三、向用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)了解單位是否參加工傷保險(xiǎn)?
是否參加工傷保險(xiǎn),直接影響工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任承擔(dān),且處理的程序也會(huì)有所不同。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
四、用人單位是否已申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
不管是否參加工傷保險(xiǎn),工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù),在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限,超過期限勞動(dòng)保障行政部門將不予受理,追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持,所以,不要輕信用人單位虛假的或沒有誠意的承諾,以免錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。
五、如果用人單位跟你協(xié)商解決工傷賠償數(shù)額,你了解傷殘級(jí)別和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)嗎?
協(xié)商解決多發(fā)生在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下。由于申報(bào)工傷有可能影響單位將來的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或受到相關(guān)部門的處罰,用人單位往往不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,就直接要求協(xié)商賠償數(shù)額,工傷職工或其親屬為了使工傷賠償早日處理完畢,也多采取迎合的態(tài)度,但此時(shí)沒有勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論,傷殘級(jí)別及后期治療費(fèi)用無法確定,甚至不清楚工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn),所以,應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等,條件允許的,最好由律師出面談判工傷賠償事宜、簽訂賠償協(xié)議。
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