在“畢業(yè)后你最
理想就業(yè)單位是什么”的問題中,選擇“編制內(nèi)”和國企的最多,這兩部分共占59.8%.“我們不能因為學(xué)生紛紛選擇考公務(wù)員、進(jìn)國企而對他們求全責(zé)備,認(rèn)為他們貪圖安逸,價值觀扭曲。”遼寧省行政科學(xué)研究所所長孫慶國說,“這是整個社會和制度造成的?!?是“死”在編制里還是“活”在理想中這是眾多大學(xué)生面臨的選擇。日前,記者針對沈陽大學(xué)、沈陽建筑大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、東北大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、沈陽體育學(xué)院、沈陽理工大學(xué)、遼寧大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)九所
高校大學(xué)生,進(jìn)行了歷時一周的“大學(xué)生擇業(yè)趨向問卷調(diào)查”,共發(fā)放問卷670份,收回問卷634份,其中有效問卷580份。在580份問卷統(tǒng)計中,八成的大學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形勢不容樂觀,他們把就業(yè)難的原因更多地歸咎為“缺少實際技能,難以符合企業(yè)要求”,占31.2%.在“畢業(yè)后你最理想就業(yè)單位是什么”的問題中,選擇“編制內(nèi)”和國企的最多,這兩部分共占59.8%.而對于緩解“編制熱”的方法,超過四成學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該完善社會保障,使各階層平等享受
福利。在回答“畢業(yè)后為何一定要考公務(wù)員或事業(yè)編?”的問題時,受訪者普遍回答當(dāng)公務(wù)員有地位有面子。大三女生何露說得更直接:“我不圖什么仕途,就是覺得公務(wù)員保障好,即便掙得并不多,但旱澇保收,只要拼了命考上,就不用再為以后擔(dān)心了,穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)?!”一名大四男生則告訴記者:“今年年初的公務(wù)員考試一定報,半年前就開始看書做題了。進(jìn)到公務(wù)員隊伍,最起碼連找對象,你要一說是公務(wù)員,人都高看你一眼。”“不能責(zé)怪學(xué)生,是社會造成的”“我們不能因為
學(xué)生紛紛選擇考公務(wù)員、進(jìn)國企而對他們求全責(zé)備,認(rèn)為他們貪圖安逸,價值觀扭曲?!边|寧省行政科學(xué)研究所所長孫慶國說,“這是整個社會和制度造成的。”孫慶國說,任何人選擇工作,薪酬、福利待遇都是不可忽視的要素,大學(xué)生也不例外。孫慶國認(rèn)為:“要想改變這種惟編制思想,首先就應(yīng)該實現(xiàn)整個社會真正的公平正義,這需要從收入分配改革、完善社會保障等多方面入手。”59.8%受訪學(xué)生最理想就業(yè)單位是國企和編制內(nèi)地位、福利、發(fā)展讓
編制更吃香沈陽師范大學(xué)社會學(xué)教授王立波:公務(wù)員、事業(yè)編之所以受追捧,主要有三個因素:一是公務(wù)員可能工資不一定高,但福利好;二是,在中國,公務(wù)員是權(quán)力的化身;第三,公務(wù)員的發(fā)展空間可以是無限的,可以晉升,甚至可以當(dāng)官。遼寧省行政科學(xué)研究所所長孫慶國:就現(xiàn)實情況看,社會保障的雙軌制使公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員福利待遇高,而企業(yè)職工、個體人員等福利水平偏低,同時從目前普遍的社會認(rèn)知上來看,有編制的人也能獲得更高的社會地位,所以學(xué)生們才會如此熱衷。“國企尤其是大型國企受青睞,主要是因為其處于壟斷地位,
薪酬水平高,人們自然就愿在此工作?!睂O慶國說。針對“39.5%的學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前擇業(yè)中的主要問題是‘走后門等不公現(xiàn)象’”,孫慶國說:“在現(xiàn)實中確實在一些單位或企業(yè)中存在憑關(guān)系、走后門的問題,但這畢竟是少數(shù),大量的崗位是在中小企業(yè)中,學(xué)生們只要有能力,是完全可以找到適合自己的位置的。大家把走后門看得這么重,難免有些學(xué)生是因為懼怕就業(yè)而產(chǎn)生的自我保護(hù)心理,認(rèn)為‘不是我不好,是社會太亂’,學(xué)生們還是應(yīng)該認(rèn)清自己的
價值,擺正自己的位置,不要為找不到工作找借口。”再過十年 追編制就很幼稚全國人才交流協(xié)會副會長、人才學(xué)研究員孟慶偉同樣認(rèn)為應(yīng)該使各階層平等享受福利,“這不光是體制問題,甚至可以說是人權(quán)問題,同樣是為社會做貢獻(xiàn),憑什么醫(yī)保、社保不一樣?”
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