據(jù)悉，為方便高層次人才創(chuàng)業(yè)，武漢市委人才辦在“市民之家”創(chuàng)設(shè)高層次人才服務(wù)“綠色通道”，為“黃鶴英才”在項目申報、融資貸款、成果轉(zhuǎn)化等方面提供全方位服務(wù)。

為給高層次人才提供更多優(yōu)惠，武漢市還出臺了《武漢海外高層次人才社會保險工作暫行辦法》，根據(jù)該辦法，海外高層次人才及其配偶、子女可參加武漢市醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等各類社會保險，并享受相應(yīng)社會保險待遇。

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養(yǎng)老保險可一次性補交信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

為了解決海外高層次人才回國后在社保方面遇到問題。武漢市在國內(nèi)率先出臺高層次人才社保政策，解決高層次人才與配偶子女的社保問題。在醫(yī)療報銷、社保繳納等方面都有所突破，待遇比“市民”更優(yōu)。

醫(yī)保待遇堪比局級干部

由于沒有本地戶口，大多數(shù)海外歸國人員都逼迫放棄國外優(yōu)厚的社保待遇。此次武漢市放開社保政策，海外高層次人才今后都可參加武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等各社會保險，并按規(guī)定享受社會保險待遇。

武漢市人社局專技處處長曹啟山解釋說，此次最大的突破是在醫(yī)療保險方面。海外高層次人才比照武漢市有關(guān)醫(yī)療待遇，在職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)的普通門診、住院和在門診治療重癥疾病（慢性疾病）的醫(yī)療費用，由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付后，再由補充醫(yī)療保險支付到95%?！斑@一報銷比例相當(dāng)于武漢市局級干部的標(biāo)準。”曹啟山說。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

在養(yǎng)老保險交納年限上，也有所突破。

按照國家政策，不能花錢買工齡。但按照武漢市的新規(guī)，來漢創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才及其配偶、子女均可在武漢市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。到退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費年限或一次性補齊。高層次人才原在國家機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作且符合國家政策規(guī)定的連續(xù)工齡可以計算為視同繳費年限，并與歸國后參保的實際繳費年限連續(xù)計算。

生育保險取消等待期

武漢市生育保險，普通市民按規(guī)定需要在交納半年后，才可以享受。本次武漢市取消了海外高層次人才及其配偶、子女享受待遇的等待期，從參保的次月起，就可享受生育保險待遇。為保證服務(wù)質(zhì)量，該市還建立了高層次人才社會保險專員服務(wù)制度，各經(jīng)辦機構(gòu)選拔配備1-2名業(yè)務(wù)熟悉工作人員作為服務(wù)專員，為海外高層次人才提供社會保險服務(wù)。

另外，高層次人才居住證可免辦就業(yè)許可（按規(guī)定外國人在中國就業(yè)必須辦就業(yè)許可證），用于申請國外駕照換國內(nèi)駕照、出入境及居留許可等。

歸國專家：盼望“居住證”能真正發(fā)揮作用

昨日，從德國歸國創(chuàng)業(yè)的康珞生物科技有限公司總經(jīng)理胡康洪領(lǐng)到了“武漢市高層次人才居住證”。

胡康洪告訴記者，他是武漢市第二批3551計劃的人才。由于已加入德國國籍，沒有身份的他不能在銀行開戶、不能考駕照、甚至不能辦理社保，生活備受困擾。

去年，國家政策放寬，他所在的單位中科院，才給他辦理了社保，但今年已經(jīng)49歲的胡康洪離退休只有12年。這就意味著，按照社保最低需交納15年的標(biāo)準，他即使交到退休，也領(lǐng)不到退休金，這讓他十分沮喪。

武漢市政府政策的出臺，讓他看到了希望。“按照這一政策，我可以一次性補齊15年，或延長支付期，一下子解決了后顧之憂?！?

胡康洪說，現(xiàn)在他擔(dān)心的是政策能夠落到實處。據(jù)透露，早在2011年，他就拿到了武漢市人才居住證。但在實際生活中，他拿居住證去銀行開戶，卻被拒絕，工作人員說系統(tǒng)只認身份證；去買火車票，被售票員從窗口丟出來，說從沒見過這種證件。

“我都不知道這個證有什么用?！焙岛檎f。他對新證拭目以待，希望有關(guān)部門能協(xié)調(diào)各部門，最大限度地發(fā)揮該證的作用，為他們解決實際問題。

■解讀

海外高層次人才包括哪些

海外高層次人才包括：在武漢市工作、創(chuàng)業(yè)的中央、省市級重大人才工程入選的海外高層次人才。

（1）中央“千人計劃”（地區(qū)入選135人，市屬25人）

（2）國家“高層次人才特支計劃”（約3人）

（3）省“百人計劃”（地區(qū)入選73人，市屬26人）

（4）市“黃鶴英才計劃”（68人）

（5）東湖開發(fā)區(qū)“3551光谷人才計劃”（431人）

武漢市海外高層次人才約800人，其配偶及其子女約2400人。
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