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雇主無憂

企業(yè)經(jīng)營時(shí)需要承擔(dān)多方面的法律責(zé)任,無論是在經(jīng)營業(yè)務(wù)時(shí)造成第三者的人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失,或是出售的產(chǎn)品對(duì)他人造成了意外傷害,以及雇員在工作中發(fā)生了意外事故或工作過程中的欺騙行為導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失,都可以通過投保責(zé)任險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避和損失補(bǔ)償。



服務(wù)內(nèi)容


一、服務(wù)方案
投保行業(yè) 承保職業(yè)類別1-5類。按照保險(xiǎn)公司職業(yè)類別表標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,高空作業(yè)、采礦業(yè)無法承保。
投保年齡 16-65(含)周歲
二、保險(xiǎn)方案
死亡/傷殘 80萬元
醫(yī)療費(fèi)用 20萬元
醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi) 1、本保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用每次事故絕對(duì)免賠額為100元;根據(jù)《工傷保險(xiǎn)診療目錄》用藥范圍的規(guī)定符合要求的予以賠付,最高賠付限額為20萬元。
2、誤工費(fèi)用賠償金為160元/人/天,按實(shí)際住院天數(shù)計(jì)算,單次賠償天數(shù)不超過180天,累計(jì)賠償最長不超過365天
保險(xiǎn)期限 1個(gè)月



保障范圍


在本委托服務(wù)協(xié)議期間內(nèi),承保被保險(xiǎn)人員工在受其雇傭期間,由于從事保險(xiǎn)單載明的業(yè)務(wù)遭受工傷而致身體傷害(包括因此引起的死亡),由承保保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人因此依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;

(四)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明;

(五)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害;

(六)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡;

(七)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害;

(八)原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā);


雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有什么不同?

賠償責(zé)任不同:工傷保險(xiǎn)基金可以承擔(dān)大部分的工傷賠償責(zé)任,但仍有部分工傷賠償責(zé)任需要用人單位自身承擔(dān)(包括誤工費(fèi)及五到十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金),雇主責(zé)任險(xiǎn)可以賠償雇主對(duì)雇員依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,可以免除雇主后顧之憂。

用人單位申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)金的次數(shù)同時(shí)也反映該用人單位的勞動(dòng)安全狀況,可能會(huì)招致相應(yīng)的行政處罰。雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償與勞動(dòng)安全記錄無關(guān),且理賠程序相較工傷保險(xiǎn)基金申領(lǐng)程序簡單、快捷。