封云是qq群英才聯(lián)盟管理員，對封云的了解，最深刻的，是封云有次口訴的他面試的故事。三菱公司是世界知名的跨國巨劈，不管是哪個分公司招聘，都是相當(dāng)嚴格的，加上日本人的嚴謹與務(wù)實，想進三菱公司謀職是很困難的，而象封云那樣，直接謀得經(jīng)營管理層崗位，則更加困難了。
封云學(xué)歷不高，已經(jīng)當(dāng)了幾年小企業(yè)廠長了，在企業(yè)里劃分屬于實踐派。在接到三菱公司的面試通知后，封云來到三菱會客室，等總經(jīng)理的到來?？偨?jīng)理來了后，屁股剛剛落座，封云開口了，“從貴公司的會客室布局，以及我等待面試的情況來看，貴公司的工作積效不高，甚至有拖沓的嫌疑！”
總經(jīng)理有點吃驚，隨即神情輕松下來，顯然總經(jīng)理很欣賞這個不知天高地厚的小伙子，問“哦？那你說說看，你是怎么查看會議室的布局，以及面試等待的情況，來判斷我們公司狀況的呢？”封云聽到總經(jīng)理的詢問后，就把自己的想法一二三的，一一解釋下來。接下來的面試就順當(dāng)了。過了一段時間后，封云接到了來自三菱公司的任職通知書，擔(dān)任三菱公司經(jīng)營管理層干部。
封云對我說，他當(dāng)時說的那句話是沖口而出，根本就沒有考慮。實際上，封云無意中達到了面試的一種最高境界，完全放松的去表演。
心理上，當(dāng)一個人完全放松時，會處于一種舒適的狀態(tài)。人在這種舒適的狀態(tài)下，生理上的各種機能是正常的，人也不容易疲勞，精神狀況表現(xiàn)的也會很良好，整個面試容易自然發(fā)揮，讓自己達到一種良好的狀態(tài)，面試中最需要的，就是這點。這種自然的心理狀態(tài)，最能夠把自己的特長優(yōu)點發(fā)揮出來，很多時候，還會出現(xiàn)超水平發(fā)揮的情況。封云無意識的開口說話后，后面的話不需要考慮的，會自然的流露出來，這樣的結(jié)果就是完全的展現(xiàn)了自己。
思維上，當(dāng)一個人處于輕松的狀態(tài)時，思維會很開放，而且很敏銳，這跟緊張時的拘謹狀態(tài)是完全不一樣的。人在輕松的時候，思維的反應(yīng)速度會很快，而且很準確，很少出差錯。這種連貫的思維會讓面試表現(xiàn)的更自然，會讓我們更好的組織語言，通過嚴密的話語說服對方，贏得招聘官的青睞。封云的面試，實際上就是這種情況，思維輕松了，話題自然收放自如，表現(xiàn)出來的自然很優(yōu)秀。
表現(xiàn)上，當(dāng)一個人在輕松的時候，他的語言是連貫的，肢體語言同樣也是自然的。這種語言的連貫表達，以及自然的肢體語言，能夠給別人以舒適的感覺，事實上，我們都喜歡跟說話連貫、表現(xiàn)自然的同事在一起工作。語言連貫、肢體語言舒適的情況下，會反過來刺激我們的思維，讓我們的表現(xiàn)更加優(yōu)秀，這是一個相輔相成的互動格局。顯然，總經(jīng)理通過封云的自主完全表演，完全了解了封云的實際狀態(tài)，并做出一個具體的判斷分析來。
很多人閱讀面試寶典、詢問面試技巧的時候，忘記了面試最重要的一點，面試是去找工作的，需要你充分的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢和長處，以便招聘方更好的做出選擇。只要你能夠完全放松自己，表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和長處，招聘方會很好的給你做一個準確的定位，即使所應(yīng)聘的職位并不符合條件，招聘方也會考慮是否有其他崗位可安排。
很多hr經(jīng)理都說，人才難招。這個不是事實，很多應(yīng)聘者因為拘謹、怯場，沒有把自己的優(yōu)勢長處發(fā)揮出來，或者說表現(xiàn)的不確實、不具體，沒有辦法讓招聘方評估，自然被淘汰出局了。
退一萬步說，放松了自己，你可以輕松的向他人展現(xiàn)自己，即使你面試失敗，也會獲得招聘方的好感，等職位出現(xiàn)空缺時，因為你的良好表現(xiàn)，會讓別人自動的想起你來。
面試不是考試，面試更重要的是現(xiàn)場發(fā)揮。就象你站在舞臺中央去跳舞，你跳的不好，別人會向你扔臭雞蛋的。你跳的自然，跳的輕松，即使你的舞蹈技術(shù)含量不高，因為你的表演給人帶來以美感，也會獲得觀眾的一片掌聲。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
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