第一部分:優(yōu)秀員工心態(tài)修煉一、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之――責(zé)任心1)沒(méi)有做不好的事,只有不負(fù)責(zé)的人2)對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)二、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之――主人心1)定位自己:你在為誰(shuí)打工2)打工心態(tài)究竟害了誰(shuí)三、優(yōu)秀員工心態(tài)修...[閱讀全文]
匯豐銀行周一(12月31日)公布的數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)12月制造業(yè)活動(dòng)增長(zhǎng)速度創(chuàng)2011年5月以來(lái)最快,同時(shí)新出口訂單同樣持續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)。匯豐銀行稱,中國(guó)12月制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)(PMI)終值大幅攀升至51.5,創(chuàng)19個(gè)月最高水平,11月終...[閱讀全文]
作為一名求職者,“簡(jiǎn)歷”就是他手中的敲門磚,因而,很多求職者都有用盡心思對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行雕琢。這就給招聘人員帥選簡(jiǎn)歷和面試工作帶來(lái)了不小的障礙,一看簡(jiǎn)歷,似乎每個(gè)求職者都是合適人選,但事實(shí)上卻不見得有幾個(gè)人能夠...[閱讀全文]
中國(guó)市場(chǎng)派經(jīng)濟(jì)學(xué)界代表人物張維迎10日再談改革,若不干改革,增長(zhǎng)只能吻一次。張維迎是在主題為“吻增長(zhǎng),還是干改革?”的《2012鳳凰財(cái)經(jīng)“財(cái)知道在達(dá)沃斯”沙龍》發(fā)表了此觀點(diǎn)。沙龍伊始,第一個(gè)參與討論發(fā)言的著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維...[閱讀全文]
從一家僅有5名員工、5臺(tái)儀表車床、3000元流動(dòng)資金的小小齒輪廠,發(fā)展到年生產(chǎn)量超3500萬(wàn)件、年產(chǎn)值超15億元,中國(guó)齒輪散件生產(chǎn)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的民營(yíng)制造企業(yè)之一,浙江雙環(huán)傳動(dòng)(002472)機(jī)械股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱雙環(huán)傳...[閱讀全文]
湖南衛(wèi)視在2012年歲末隆重推出的基于電視的移動(dòng)社交應(yīng)用后,立即引起了不少電視觀眾和手機(jī)用戶的青睞。對(duì)眾多熟悉湖南衛(wèi)視的電視觀眾而言,“呼啦”無(wú)論是的宣傳片還是產(chǎn)品的整體的UI設(shè)計(jì),都傳承了湖南衛(wèi)視一貫的清新、快樂(lè)...[閱讀全文]
彭光謙少將認(rèn)為,“日本挑釁不僅僅是一般的領(lǐng)土爭(zhēng)端”,日本作為戰(zhàn)敗國(guó),竟然霸占戰(zhàn)勝國(guó)的領(lǐng)土,這種反攻倒算在國(guó)際關(guān)系史上罕見。彭光謙表示,中日在釣魚島問(wèn)題上的紅線是武力控制釣魚島,一旦日本的自衛(wèi)隊(duì)進(jìn)入釣魚島,就打破...[閱讀全文]
當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),企業(yè)是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償又如何界定和計(jì)算呢?依據(jù)2008年1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的情形做如下匯總:一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人...[閱讀全文]
接到獵頭的電話,表明獵頭盯上了你,你已經(jīng)上了獵頭的名單。那么恭喜你!作為一位能力出眾的人才,你首先得進(jìn)入獵頭的視野,成為他們?nèi)瞬艓?kù)中的一員。獵頭公司是不會(huì)隨便找個(gè)人打電話給他的。情況就是這樣。如果你一事無(wú)成、落...[閱讀全文]
1. At what time can we work out a deal? 我們什么時(shí)候洽談生意? 2. If the price is higher than that, we’d rather call the whole deal off. 如果價(jià)格比這還高,我們寧愿放棄這樁生意。 3. It’s absolutely out of...[閱讀全文]